この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当が厚い。安定した生活を送りたい人には大変オススメ、また職場の雰囲気も上下関係限らず仲が良いので気兼ねなく働ける。有給においても非常に取...続きを読む(全194文字)
東武インターテック株式会社 報酬UP
東武インターテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当が厚い。安定した生活を送りたい人には大変オススメ、また職場の雰囲気も上下関係限らず仲が良いので気兼ねなく働ける。有給においても非常に取...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学びたい欲が強いひとは事務所に行けば図面などを見せてくれるので勉強できる
現場にも様々な資料が閲覧できるのでとても勉強になりました
それ以外に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年休は紙に書いて出せばほぼ確実に休める。
工場勤務となると土日休みとなりそれ以外はシフト制で泊まり勤務もあるが明け休みもあるので休みが多く感じ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東武グループなので東武線全線ただで乗れる、日光に保養所がある
プールの割引券やスカイツリー、動物園の割引券などももらえた
社宅、寮も沿線にいく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
自分達が管理した鉄道が走っているのを見るとやりがいを感じる。個人の成長、スキルアップも見込めるので色々なことにち...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社または自動車整備関連の仕事には転職しやすいでしょう。
ヘルメットかぶって工具持ってする仕事しか選べません。この会社で上を目指すのは勝手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくても同じ給料。そのため仕事ができないにも関わらず指図をする上司多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝から就業まで昼休みを除いてずっと座れないのでダイエットになることです。膝も悲鳴をあげてくれてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
東武鉄道本体からの天下り先として一躍を担っております。
本体の部長クラスのお偉いさんがはるばる社長として君臨していただいております。この上ない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
技術力が身につく。仕事は充実している。休みがしっかり取れる。家族との時間を作れる。会社の保養所があるので安い金額で旅行に行ける。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は楽
若い人が多くなってきて働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い
本社に転籍しないと退職金がでない。
試験は難...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定性がある。覚えることが多いが仕事は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。一人暮らしで貯金していくのは独身寮にでも入らな...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
会社の安定性
会社としての安定性で、公務員に近い安心感がある。鉄道と言う公共的な仕事から、電気や水のように人々の生活には欠かせない仕事であると...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
電車の整備はやりがいがあっておもしろい。年休取得率No.1なだけあって取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。本体へ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安全や技術的な教育をよくやるので特に安全に対する意識は高い。仕事は覚えることは多いが全体的に緩く休憩時間や暇な時間も多い。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
会社名 | 東武インターテック株式会社 |
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フリガナ | トウブインターテック |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 207人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙野寿久 |
本社所在地 | 〒349-1111 埼玉県久喜市北広島1323番地3 |
電話番号 | 0480-53-1567 |
URL | https://www.tobu.co.jp/t-intertech/ |
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