税理士法人アップパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して２日目から残業を強いられ、特に教育もないまま仕事をひとりで任されます。そして時間内に終わらなかったら「ど...続きを読む(全199文字)

【良い点】
直行直帰、在宅に加えて、フレックスが導入されたので身体的に楽になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続30年で1ヶ月休みとかど...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新規創業を狙っていないため、顧客層が良い
収益力の高いクライアントが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
AIによって今後仕事のあり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上に行くほど仕事に貪欲な人が多い
よくも悪くも忙しい
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上層部とフランクな飲み会などが増えると良...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は業界、特に九州ではトップクラスとスカウトから聞いた。無資格、5年目〜10年目で年収700万円くらいの人が平均だと資料にあった
【気にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上場企業の難しい別表作成や、医療機関の数十億の事業承継など、やりごたえのある仕事が多くある。特別な仕事をした場合は報奨金が細かく設定されてい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
気の合わない人がいた時に辞めようかと思ったけど、他のスカウト会社で聞いた金額より今の報酬が200万円以上高かった。なので残っている。

今は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
旅行休暇時に5万円支給される
県内でも良いので嬉しい

フレックスが導入されて仕事が楽に感じるようになった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
経営者の手腕
田舎の事務所から業界25位くらいまで引き上げた

給与は驚くほど高くなった
スカウトされたが、あんまり差があるので来なくなった...続きを読む(全123文字)

【良い点】
20代はがむしゃらに仕事に注力し、30代から40代は家族プライベート優先しようというマインドです。
ワークライフバランスを1日で考えない...続きを読む(全340文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
自分の部門はジョブ型雇用のため、面倒を見てくれる人は特におらず、プロジェクトの管理や研修などの管理は自分で行う必要があ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と異なる場所に配属された。メンター制度など下を育てていく仕組みがもう少ししっかりしていないといつまで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育て中でも働きやすいという求人案内だったが、実際その通りだった。
子育て中のママもたくさんいたので突発のお休みもみんなで助け合えた。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社年次や職位に関係なく、ざっくばらんに相談ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トーマツに入社した際、先輩達の言葉遣いが汚く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にギャップは感じておらず、良くも悪くも予想通りである。強いて言えば入社直後は会計知識よりもExcelスキルの方が必要なのではないかと思うく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。企業法務や事故部はなぜか離職率が高い。B型肝炎部は他部署に比べ業務量が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外PwCチームと協働して進むグローバルなプロジェクトが多く、英語を使う頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルを強...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、段階的な育成とフォローのもとで専門性を身につけていけると考えていましたが、実際は即戦力前提の色合いが強...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給料。基本的に給与に関しては文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なり、実際には社内の制度や運用において堅い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
事務局の先輩方は本当に周りをよく見ていて、弁護士からの突発的な指示への反応も早く、困っている事務局にも自然にフォローできる方が多かった印象。続きを読む(全76文字)