税理士法人アップパートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して２日目から残業を強いられ、特に教育もないまま仕事をひとりで任されます。そして時間内に終わらなかったら「ど...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新規創業を狙っていないため、顧客層が良い
収益力の高いクライアントが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
AIによって今後仕事のあり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上に行くほど仕事に貪欲な人が多い
よくも悪くも忙しい
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと上層部とフランクな飲み会などが増えると良...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は業界、特に九州ではトップクラスとスカウトから聞いた。無資格、5年目〜10年目で年収700万円くらいの人が平均だと資料にあった
【気にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上場企業の難しい別表作成や、医療機関の数十億の事業承継など、やりごたえのある仕事が多くある。特別な仕事をした場合は報奨金が細かく設定されてい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
気の合わない人がいた時に辞めようかと思ったけど、他のスカウト会社で聞いた金額より今の報酬が200万円以上高かった。なので残っている。

今は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
旅行休暇時に5万円支給される
県内でも良いので嬉しい

フレックスが導入されて仕事が楽に感じるようになった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
経営者の手腕
田舎の事務所から業界25位くらいまで引き上げた

給与は驚くほど高くなった
スカウトされたが、あんまり差があるので来なくなった...続きを読む(全123文字)

【良い点】
20代はがむしゃらに仕事に注力し、30代から40代は家族プライベート優先しようというマインドです。
ワークライフバランスを1日で考えない...続きを読む(全340文字)

【良い点】
ホワイト認定企業になりますます働きやすくなりました。残業は基本的にありません。みんな定時になったら帰宅し、自分の時間を過ごしています。私も...続きを読む(全292文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制を図っており、事務所全体としては他の事務所より残業は少ない方だと思う。しかし上司の気分...続きを読む(全263文字)

【良い点】
フルフレックス制度が導入されており、育児や家庭の事情、私用などに応じて中抜けや勤務時間の調整がしやすい環境だった。突発的な用事が発生した場合...続きを読む(全501文字)

【良い点】
正直なところ業務量は多いので、時間的にはなかなかゆとりはないが、ひと昔前よりは残業も減ってきていると思う。休日は取りやすい。
【気になること...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このような過酷な環境ですので、精神的に追い詰められ、ノイローゼや適応障害を発症して休職・退職する社員が後を絶ちま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手ということもあり、世の中の流れに沿って制度を整えるのは業界の中では早い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
担当先にはよるが、３月決算後の６月などは比較的余裕があり休みがとりやすいのはありがたい。ワークライフバランスは年単位ではとれると思う。長期的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有休休暇はすべて消化していた気がする。自分の都合で休みもとりやすく、周りには女性も多かった
みんな育児やワークライフバランスの観点で柔軟に働...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事務所のワークライフバランスにおける最大の魅力は、**「個々の裁量の大きさ」と「効率性を重んじる文化」**の両立にあります。

一般的に激務...続きを読む(全292文字)

【良い点】
パートのため、休み希望を事前にヒアリングのうえ、シフトを作成いただけたこと。子どもの行事にはすべて対応できた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
採用ではコミュ力が最重要視されるため、社員は良い人ばかりで大変働きやすい。クライアントが肌に合わなければ変えてくれる。
上長も仕事量が多すぎ...続きを読む(全190文字)