この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの商品も良質な物で熟練の職人による逸品ばかりです。自信を持って提案ができます。
そして店頭での接客販売のみならず、ブログやSNS業務にも携わ...続きを読む(全107文字)
株式会社スタジオアタオ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタジオアタオの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタジオアタオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
どの商品も良質な物で熟練の職人による逸品ばかりです。自信を持って提案ができます。
そして店頭での接客販売のみならず、ブログやSNS業務にも携わ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業が少なくプライベートの時間をしっかりと確保できます。また月に9日休みである点や希望休を月に2回出せるのもありがたかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休後復職した先輩方も多く女性に優しい会社です。お子さんをお持ちのスタッフは16時退社など時短勤務もできるため育児と仕事を両立しやすそうだと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修もありじっくり丁寧にご指導いただけました。またやってみたいと意思を示せば挑戦させてくれる社風です。店舗にもよると思いますが、私が勤めていた...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗が少ないということもあり、コロナ以前からオンラインマーケティングに強みがあります。今後もより一層SNS等駆使してデジタル領域におけるマーケ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内副業もあり、頑張った人はその分インセンティブとして基本給とは別にお給料が発生するため、有難くお仕事をさせていただいております。
希望休は月...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗予算はありますが、個人予算やノルマはないため店舗としてどのように売上を獲得するか協力的に働くことができます。
そして社長が魅力的です。
社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結婚式を結んだお客様からとても感謝されたり、一緒に写真撮ってください等とお声を頂くとやはりやりがいは感じる。
一生に1度のことで担当制なのでお...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
給料体型がいい所が魅力の所毎月60万インセンティブで稼ぐことも珍しくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニーズが全く無い事。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幅広い年齢層のお客様と接客対応するため、コミュニケーション力や関係構築力は身につく。
また、スーツは細かくサイズ修正することでお客様毎にベスト...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
販売員なのである程度は、自分の裁量で接客が可能だった。先輩に接客時のコツなども教えてもらうことができスキルアップにつながったと思う。
また商品...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いろいろなお客さまと関われることは楽しかった。
百貨店に勤務することによって言葉遣いやマナーなど勉強することもでき良かったと思う。
そこで身に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや冠婚葬祭のことなどを学べます。
お客様に感謝していただけると嬉しいです。
チームで褒め合う環境なのが良かったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
常に人と接する仕事なので人付き合いが好きな方は楽しめると思います。売り場作りから商品のレイアウトも任せて貰えるので、やりがいも感じられます。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新しい事に挑戦しようという意思は強く感じました
絶えず変化を好みリスクを恐れないところは共感できる面もあります
仕事場の雰囲気も和気藹々とした...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年齢、歴関係なく大きな仕事を任せていただけたり、意見が反映される。
自身の顧客獲得はかなりやりがいを感じられる。続きを読む(全62文字)
お客様も一流の方が多いので、そのような方に接客できるという魅力は大いにある。続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社スタジオアタオ |
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フリガナ | スタジオアタオ |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 1億2707万9000円 |
従業員数 | 67人 |
売上高 | 32億4100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 瀬尾訓弘 |
本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 380万円 |
電話番号 | 078-230-3370 |
URL | https://www.studioatao.jp/ |
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