この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点といえば社割くらいでしょうか。服が好きな人にとってはこれ以上ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませ...続きを読む(全124文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い点といえば社割くらいでしょうか。服が好きな人にとってはこれ以上ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
人気ブランドの為、暇な時間はさほどなく、様々なお客様との関わりをもてるのはやりがいに繋がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
特には思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、わかりやすい給与形態。
ただ女性で店長職や担当者をしている人は、もれなく評価をする人から気に入られているのがわかりや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
常に流行の最前線に立っている感覚があり、新しい商品が入荷したときやディスプレイを変える時のワクワク感は楽しく格別です。自分のセンスを活かしなが...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
月10日休みが確実にあるため、体力面できつくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本ないため、周りの友達と土日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
服が好きで人にそれをお勧めしたい、という人にはすごくやりがいのある仕事。
お客様からのお声を会社が表彰、報酬をくれる制度もあるためやる気につな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
話すことが好きな人が多いため明るい職場になることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は毎日ルーティン的な感じで働く人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
もともと好きなブランドであり、あこがれを持っていたため入社
会社説明会でも言われるようなお客様や社員を大切にするひとがほとんど
制度や給料は言...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
服が好きならば入って損はなしの会社やブランドです。毎週新作が入ってきて可愛い服に囲まれて過ごす日々はとても刺激あり楽しいです。また、誰かと話す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お客様第一の社風なので、研修など先輩からの指導もかなりお客様ファースト。
そのおかげか、接客でありがとうと感謝されることが多かったです。これが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
辞めると申し出た時には、軽く引き止められましたが、最終的にサクッと辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司がい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
そもそもアパレルに将来性があるかわからないが、同じ建物の中のアパレルの中でも売上はいいほうだったのでアパレルがやりたいのであれば候補に入れても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
朝礼などで企業理念などの読み合わせがあり、会社の考え方などが社員に浸透しており、販売員としてスキルアップするにはいい環境だと思った
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
管理職が偉いわけではなく、私が在籍していた当時はグレードで決まってました。ただただ、管理職が偉いだけになってしまうとトップダウンが強くなります...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
さまざまなブランドと取引があるので、今後まだ世に知られていない商品を世に先駆けて展開することが多く、そこの客層に対してアプローチができる点は良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属店舗によって仕事に対するキャリアの考え方、どのような立ち位置にいたいのかは、一緒に働く人々に左右されるかと思うので、社外でも社内でもなりた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社割でお安くお洋服を購入できるとこはとても魅力的に感じたので2、3年で働くぐらいがちょうど良いのでは。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
綺麗めな商品を取り扱っていることが多いので、女性スタッフは多い印象です。ただ、販売職なので、結婚、出産を機に退職される方は多いので、辞めるタイ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
取り扱っているブランドの幅が広く、いろいろな客層のお客様に対して提案ができるのは良いかと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売職は引き継ぎなどもあまりないので、比較的、配属店舗のシフト時間内に業務を終わらせ終業することができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基準が明確にされている。
半期ごとに細かく設定されているため、ゴールは分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給がし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境がある。
育休制度や時短勤務などもあり、産休や育休後に復帰する方がほとんど。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、基本はフラットでコミュニケーションの取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ固い部分も多い。
新しい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
支援が手厚く、時短社員がたくさんいた。譲り合いの精神があり、自分の店舗ではギスギスした人間関係が無かった。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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