回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給などは比較的取りやすいと思います。
とる場合は前もって事前に言わないと行けないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に関し...続きを読む(全119文字)
株式会社高嶺木材
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高嶺木材の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高嶺木材で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給などは比較的取りやすいと思います。
とる場合は前もって事前に言わないと行けないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅に関し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収に関しては工場内の方だと300万弱、営業の初任給で行くと350くらいになると思います。毎年ある昇給に関しては平社員の人だと3000円から...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
新人教育に関しては優しい方々が多いので未経験でも入りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工業内の勤務だと毎日が同じ作...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職なしで書いてある求人ですが工場から小さな営業所の方に転勤をしてくれないかと社長が社員の人に交渉してくる場合が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
期間従業員は寮費、水道光熱費が無料、
寮内の食堂も破格の値段で食べることができる、
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の当たり外れに...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の家族、子供手当がない。家賃手当も厳しい条件+限られた期間でしかない。通勤手当も数年前の安い時のガソリン代で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
地域により住宅補助が出るためとても助かっている。会社都合の引越しの場合は引越準備金も支給されるためありがたかった。また、家庭の都合やプライベ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何もなかった。必要最低限の社会保険だけで、この項目で魅力になる要素は無かった。今はもう少し増えてることを願...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はしっかりしている。資格を取得したり、外部セミナーや通信講座などを受ける機会もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅関連: 新卒・転勤者向け家賃補助(8割負担、10年目まで、5年後5割減も継続)、社宅制度あり。
休暇・休日: 年間休日120日以上、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている方だと思う。最近では帰省手当制度も増え、遠方に住む一人暮らしの社員はとても助かっていると思う。住宅手当も充分あるので、こ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給使えました。
正社員の方も週休二日制でしっかり休みは取れてたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか交...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会保険、通勤手当、福利厚生は充実している家族手当も子供一人当たり25000支給された(入社半年後から)続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社高嶺木材 |
|---|---|
| フリガナ | タカミネモクザイ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 1350万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 高嶺清二 |
| 本社所在地 | 〒887-0111 宮崎県日南市大字伊比井173番地1 |
| URL | http://www.taka-moku.co.jp/ |
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