プラスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全120件）

【良い点】
業界と同水準ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはカンパニーごとに結構曖昧。配属されるカンパニーによって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
風通しがよく社員同士のコミュニケーションは取りやすく、自身の意見や希望を伝えやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社内公募制度があり、応募条件に沿ったランクに達していれば、現部門の人に知られずに希望部署へ異動できる機会がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差は激しいが、休暇は個人のスケジュール次第で自由に取りやすい環境である。
フレックス制度（コアタイムあり）と在宅勤務制度（回...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の傾向が強い。評価方法が曖昧で十分なフィードバックもされないため、個人の課題や目標を明確にする...続きを読む(全83文字)

【良い点】
期間の制限はあるが、転勤を伴う配属の場合は地域に準じた住宅手当が支給される。また、社内で指定された資格に合格した場合は、難易度に応じて毎月資...続きを読む(全86文字)

【良い点】
皆さん優しくて温かい。新入社員は面倒をしっかりと見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョインテックス・ファニチャー・ステーシ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界水準と比べて特段高いという印象はありませんでしたが、年功的な部分と成果評価がバランスよく組み合わさっていたと思います。昇給も安定しており...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性ではないので、正直わからない部分は多いですが、産休もとりにくいということはなかったように思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
商品の仕入れだけでなく、どの商品をどのタイミングでどの価格で投入するかといった戦略的な視点が求められるため、非常にやりがいのある仕事でした。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
当時の水準でもかなり整っていたと感じています。社会保険や退職金制度などの基本的な部分はもちろん、住宅手当や交通費の全額支給、社員割引制度など...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社時の導入研修や、定期的な社内研修など、教育体制はしっかり整っており、特に若手社員に対しては基礎力を育てるサポートが手厚い印象でした。部署...続きを読む(全123文字)

【良い点】
サークルがあったり、ワークライフバランスを意識して働きたいという方にはちょうどいい会社かと思います。管理職も大変でしょうがやりがいはありそう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
主力の文具・オフィス用品事業に加え、オフィス空間の設計・家具、さらには通販・海外事業など、多角的に展開しており、非常にバランスの取れた事業構...続きを読む(全87文字)

【良い点】
全体として、公私のバランスを取りながら長く働ける会社だと感じています。仕事のやりがいとプライベートの充実、どちらも大切にしたい人にとっては、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
私的な理由のため、会社に対して大きな不満があるというわけではありませんでした。送別会も開いてくださり、ありがたい限りでした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
大手で安定感があり、オフィス用品業界のリーディングカンパニーであることから、長くキャリアを積みたいと考えて入社を決めました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助料金が高め　
各種の制度もちゃんと整えているほう
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ローテーション制度自体はいいと思う。で...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当は会社の不利益が続いていることが原因で(社員で知らない人はいない)、複数の部門の人を子...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ワナビーっていう資格取得制度がある、料金優遇もある
資格取得後も難易度や種類よって3000円〜5000円程度の昇給がある
【気になること・改...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社風が自由なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ステーショナリー事業の赤字は、経営層の責任が非常に重い。戦略が甘く、危機感もない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい。有休も取得しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニーによると思うが、昇給がしにくい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
妊娠育児の支援は手厚い。男性もしっかり育休を取られてる。役員の中で女性は少ないが、尊重されているイメージ。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生として、オンライン講習など一部会社が負担してくれる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、全くできていな...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はないと感じる。
ある部門に関しては、商品を開発しても、会社としての認知度がないため、うまく拡散していけない。続きを読む(全78文字)