この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
概ね1つの教室に1人の社員という感じなので、社内のコミュニケーションは内線やメールになりがちです。自分から発信しないと、困っているということも...続きを読む(全189文字)
株式会社タナベ・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベ・コーポレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
概ね1つの教室に1人の社員という感じなので、社内のコミュニケーションは内線やメールになりがちです。自分から発信しないと、困っているということも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生徒や保護者との関わり合いはやりがいがあります。信頼してもらい、目標に向けて一緒に頑張れること、目標の達成を一緒に喜べることなどやりがいを感じ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
この会社に限らず塾業界はライバル企業が増える一方で子どもの数が減っているので、特徴がないと淘汰されていく印象です。チェーン自体は良くも悪くもオ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
アルバイト教師陣との関わりや生徒保護者との関わりには非常にやりがいを感じるし、自分のやりたいようにやらせてくれるので楽しめると思う。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
生徒の将来に関わる仕事のため非常にやりがいを感じる仕事です。いくつかの教室で勤務する機会がありましたが、そこの教室長や講師次第ではこんなにいい...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しごっこが激しい。良くも悪くも社員と上司、社長との距離はかなり近い。人として悪い人はいないが身内ノリが多い。そ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
時給じゃないため、社員の方が安定した給料や福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員になった人は、イベント...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就いたとしても、昇給はほんの少し。その割にはかなりの仕事量があるように感じた。上司はいつも残業をしていた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に「情熱なき講師は去れ」という社訓がありましたが、今はなくなっています。本当に講師が辞めていくからです。退職を...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、数字を残した人間が上に登っている。ただ、会社の方針を押し付けるだけであったり、電話越しに詰めまくったりし...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが一部とりにくい所があった。途中入社で、内部のことがわかってない部分が多々あったが、説明なく進む...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フランチャイズなので場所による。私が働かせて頂いていた場所はとてもアットホームな所で、塾長とは今でも仲良くさせていただいています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い意味で、成長できる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできるが、給与としてはほとんど反映されない。階級が上がれば、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若手が活躍させてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍する代わりにサポート体制を整えていないと、その社員や...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
やりがいはすごくありますがやりがい以外がないのが大変でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長になると休みの日も連絡が入って休め...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社タナベ・コーポレーション |
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フリガナ | タナベコーポレーション |
設立日 | 2002年10月 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 45億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田辺健一 |
本社所在地 | 〒370-0831 群馬県高崎市あら町51番地1プラウド高崎あら町908号 |
電話番号 | 0276-73-2900 |
URL | https://tanabe-corporation.jp/ |
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