ほねごりの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職になれば、どうしても、休みの日が減ってしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山のスキルが学べるので良い方ではないかとお...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に不満な点は無いと思います。
ボーナスや、社内交流も比較的ある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やる気があれば一気に上にいけるし、ボーナスもあるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退館時間は院によってバラバラなの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
どんどん展開されていくので、やる気と勢いがあれば、どこまでも応援してくれる会社だとおいます。事業もこれから発展して行く感じです。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親身になって業務ややり方を教えて下さいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが沢山あり、優先順位を決めないとどんどん仕事が溜ま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人をとにかく育てる事に重きを置いてる印象があるので、本当にその人の未来を考えた上で引き留めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子育て応援コースもあるので、比較的気楽に女性も休めると、思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄体力勝負という面、である事。続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望休を出せばしっかりと休めます。がシフト上どうしても出なければならない時はしょうがないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勉強会も実施されており、公休日を使って行く形となりますが、外部からの講師もお招きし、非常に学びになると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
この業界にしては給料もよく休みも多くて良かった。実家にいても住宅手当がもらえたことや交通費を全額もらえた続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就職の際に記載されていた年間休日より実際の休日が少なかった。夜間受付業務や日直など休日に出勤することが多いため実際...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生の一環で職場での受診料の還付が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後数年はサービス残業が恒常化していたが、時流も...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東信越グループに所属。私がいた時、人事配置している管理栄養士の人と仲良い人は首都圏ばかり配置されていたが、接点が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事務職の方々は、良い人が多く、話しやすいです。
専門的部門を除いては。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内SE部門でのハラスメント（...続きを読む(全219文字)

【良い点】
安定して給与が貰える
社会的信頼が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
国民のため働くという公共性の高さに憧れ入社したが中に入るとかな...続きを読む(全360文字)

【良い点】
覚えることがとても多く、慣れるまでは大変です。でも慣れてくるととても楽しいですし、自分もキレイになれて、とても楽しい職場でした。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり雰囲気が良くない。いないときに平気で悪口言っている。仲良い人だけで固まっていて入りにくい、やりづらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年配の根強いお客様がついているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの考えが古く、新しい技術や韓国の最先端美容などに対して否...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度が多く仕事に取り組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
年末年始の休みも少なく30日まで年末は働くことにな...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって当たり外れがある。残業が多い部署もあればほとんどない部署もあるので、配属先に注意が必要。続きを読む(全71文字)