税理士法人諸井会計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
クライアントの担当として任されると責任とやりがいを感じて働くことができる。続きを読む(全43文字)

【良い点】
昇給が年1回、賞与は年3回。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどうなっているのかは不明。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いため、もう少し現場の状況を考慮して正当な環境を整備してほしい。
部署間での協力体制などが無いため...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方が色濃く残っているため、非効率的な慣習や制度が多い。続きを読む(全54文字)

【良い点】
繁忙期以外は有給申請は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないが、繁忙期は業務量が多く体力精神力ともにタフさ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと管理職扱いとなり残業代が支給されなくなる点は不自然。部長職以上から管理職扱いなら納得できるが…続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアル的なものはないため、新人の成長は配属される部署の人に大きく左右される。続きを読む(全62文字)

【良い点】
優秀職員は表彰される。誕生日ケーキを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は面倒でややこしい点が多い。
個人の車両や通信機...続きを読む(全143文字)

【良い点】
管理職は大勢いるため若くても出世はできるし女性の方でも管理職になることができます。実際、若い管理職の方もいらっしゃいますし、女性の管理職の方も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業に対してのコンサルが主な仕事となる。企業の悩みなど、解決に導ければやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境なのでいいと思います。結婚、出産など福利厚生が手厚いため子育てしている方にはとても生活しやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍と言ってはいるが、実際男性の管理職が多く、女性の活躍できるフィールドは限られていると...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であれ男性であれ毎日深夜までの勤務、または徹夜、休日出勤、持ち帰り残業などをしなければこなせ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
男女での違いは良い意味で全く感じず、女性だからと諦めることはあまりない環境なのかな？と思っていた。制度面も整ってある方だと思うので、同じ部署に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業があまりないし、有給を取りやすいし、小さい子供がいる人に対していろいろなサポートがありますので、女性が働き安い環境だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
男女関係なく評価される。やればやるほど評価される。
ただ私がいたころは女性の管理者は少なかったように思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休の制度とかは整ったように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や上層部は日本人ばかりで、自らが仲の良い人でマネージャークラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場担当の男性は毎日朝から不在のため、日中は女性だけで気楽に過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務員さん、現場は男の仕事...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性社員も1ヶ月ほどだが育休を取っている。女性の産休育休後の復職率はかなり高いと思う。女性だからという理由で何かの仕事を押し付けられている印象...続きを読む(全81文字)