税理士法人諸井会計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
クライアントの担当として任されると責任とやりがいを感じて働くことができる。続きを読む(全43文字)

【良い点】
昇給が年1回、賞与は年3回。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどうなっているのかは不明。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いため、もう少し現場の状況を考慮して正当な環境を整備してほしい。
部署間での協力体制などが無いため...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方が色濃く残っているため、非効率的な慣習や制度が多い。続きを読む(全54文字)

【良い点】
繁忙期以外は有給申請は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないが、繁忙期は業務量が多く体力精神力ともにタフさ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと管理職扱いとなり残業代が支給されなくなる点は不自然。部長職以上から管理職扱いなら納得できるが…続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアル的なものはないため、新人の成長は配属される部署の人に大きく左右される。続きを読む(全62文字)

【良い点】
優秀職員は表彰される。誕生日ケーキを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は面倒でややこしい点が多い。
個人の車両や通信機...続きを読む(全143文字)

【良い点】
管理職は大勢いるため若くても出世はできるし女性の方でも管理職になることができます。実際、若い管理職の方もいらっしゃいますし、女性の管理職の方も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業に対してのコンサルが主な仕事となる。企業の悩みなど、解決に導ければやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)

【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも　チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)