回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年ありますが、実績次第になります。年間2パーセントから5パーセントの間くらいです。
賞与に関しても、実施き次第になるため1ヶ月〜2ヶ...続きを読む(全181文字)
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小嶋株式会社
小嶋株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜320万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小嶋株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小嶋株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昇給は毎年ありますが、実績次第になります。年間2パーセントから5パーセントの間くらいです。
賞与に関しても、実施き次第になるため1ヶ月〜2ヶ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取扱商品がたくさんあり覚えるのが大変ですが、知識さえつければ営業職として活躍できます。
ある程度の知識をつければ、担当エリア持つ事ができ
1...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アットホームな会社でした。とても働きやすい環境でした。
若手には関しては、わからない事があれば丁寧に教えていただきました。
プライベートでは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が少なく、就業時間も8時半から17時半までだったので、仕事後の時間を有意義に使うことができると思います。
月に一回土曜出勤がありましたが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お客様と電話で直接やり取りすることがとても多く、電話に慣れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話での注文では商品の品番を聞き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ある程度までは年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりにくい。公平性が高いかと言われれば、そうでは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する営業所により、業務量は非常に幅がある印象。当時いた拠点は新卒から配属されたが営業、配達、倉庫業務を全て対応しとても業務量が多く残業が...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
若手と支店長以上のクラスは年収は高めです。基本給は低めですがボーナスがかなり高めで、そこで帳じり合わせています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない。業務に消極的な人間には最低限の仕事しか振らず、積極的な人間にばかり負担がいき不公平感がある...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
佐賀の企業という点で考えると、
平均的な年収だと思いますが
世間一般的に見ると、給料もいい方とはいえないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
全く評価制度がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、上司の機嫌取りの結果により昇給が決まる。
給与も低く社員を見下...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は月給+賞与という構成になっていて、月給は基本給に諸々の手当が乗る形。昇給は年1回で4月にあり、残業手当も支給。賞与は年2回で7月と12...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
新卒から周りと比べて多く頂けていました。
また、担当を持った後、営業手当等の手当も頂けるので、安定していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない人、従順な人を好む傾向にあり、幹部も一部を抜かすとほぼ全員イエスマンです。もう...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給などなく、どれだけ一生懸命仕事をしても評価してもらえないので、真面目にやるのがバカを見る会社です続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 小嶋株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1938年2月 |
| 従業員数 | 28人 |
| 代表者 | 小嶋賢二 |
| 本社所在地 | 〒600-8078 京都府京都市下京区松原通高倉東入杉屋町271番地 |
| URL | http://www.kojima-kyoto.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。