ドリームベッドのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
営業職でいえば、3年もすればかなりの裁量を任せてもらえる。担当店舗によっては中小規模店舗の社長などと商談することもあるので、社会人としての基礎...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業所のトップである営業所長により各事務所の色が変わるが、個人的には本社・営業所内においても頑張れば人物的な評価はしてもらえる。給料としてはそ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業所長の色によるが、基本的に担当店との重要な打ち合わせなどがなければ休みは自身で調整できる。やることを早々に終わらせて、有給なども利用して1...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一般家具小売市場は家電等に比べたら資本による優劣は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面販売という古臭い手法から永遠に抜け出せ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標はあるがノルマはないので、未達による減額などはない。頑張っても頑張らなくても同じ給料がもらえる。ボーナスは決算賞与含め5ヶ月分今はもらえる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
営業所内では女性に対して変に気をつかったり特別扱いするようなことはなかった。本社ではセンスを活かして働いている人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
チェーン店ではなく、一般店を担当すれば自身の裁量で商品の種類や展示方法、企画など自由に提案できる。裁量が大きいことに加えて、時には商品の配送や...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ショールームがとても綺麗で良い印象でした。人事の方の応対もとても親切で、好感が持てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に力を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
海外との提携先も多く、商品もおしゃれなものが多い！多くの得意先をルート営業で回るがこれまでに先輩が関係を作っていてくれるのでそんなにストレスな...続きを読む(全186文字)

営業の場合、担当する得意先により面白さ、やり甲斐は大きく変わる。これは小売業によって知能が明らかに異なる為。
小さな家具屋、ゲリラ的に安売りするだけのネッ...続きを読む(全231文字)

休暇制度に関しては、大変満足出来ると思います。
振り替え休暇、振り替え出勤のシステムがちゃんと機能しており、社員が極端に休みを取れていないなどのことはま...続きを読む(全167文字)

各営業所によってやりがいや仕事量、仕事の面白みはかなり異なる
ノルマに関してそこまで強く言われることはないので、比較的楽に仕事が出来る
基本的に全て自...続きを読む(全154文字)

給与に関しては最低ランクといっていいと思います。
役職がついたとしても、ほとんど給与には反映されません。
諸手当に関しても、全くと言っていいほどありま...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスの考え方が全く無い。有給は40日まで。年に一日増えていくが、40日を超えた分は消滅する。週休二日制で、年間休日が決まっている。営業部は...続きを読む(全199文字)

現時点の賞与は年間一ヶ月(基本給ベース)の為に、個人評価が低くても千円単位の差でしかない。評価項目は、売上、粗利、訪問件数。それらに難易度判定が上席者から...続きを読む(全174文字)

海外の提携ブランドをもっておりイメージは良いのですが、ただ商品ブランドに限らず人事、研修に至るまで借り物で手早く済まそうとする傾向があるので、じっくりと社...続きを読む(全150文字)

商品のイメージと違い、社内は保守的でやや古いイメージはまぬがれない 最近指導を受け営業も休日をきちんと消化出来るようになったので、良い環境になりつつある ...続きを読む(全160文字)

休暇に関しては以前は週一ペースの取得だったが、現在はきちんと週休二日を取得できる環境に変わった。
労働時間は定時が8時半〜17時半だが実際は20時を超え...続きを読む(全156文字)

給与水準・賞与とも低い。
賞与は年2回(夏・冬で)各0.5ヵ月と決算賞与(1ヵ月程)のため少ない。
評価制度は半期ごとに評価シートに各項目の自主目標を...続きを読む(全173文字)

給与、賞与について満足する点はなし。総じて給与水準は低い。評価制度については最近導入され、自己評価から始まり所属長、本部長、取締役へと評価される。しかし、...続きを読む(全160文字)