北九州ダイハツ販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
台数をうれば、報奨金が出る。個人目標より、店舗のノルマが達成できると、給与がかなり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業は、車検代、整備代が無料。
車両も安く買える。
ガソリンチケットが貰えるので、車の維持費はほとんどかからない。
自動車保険も割引がある。
...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍するのは難しいと思う。それこそ事務なら長く働いていけると思うが、営業だとプライベートがかなり削られると思...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性へのノルマに関する追求はあまりないように感じます。制服も貸し出しで、車も多少の割引が入るのでそこはいいところかなとおもいます。
【気になる...続きを読む(全415文字)

【良い点】
ノルマの追求があまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には基本事務で、営業は少ししかやらないという案内でしたが、入社するとほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本サービススタッフの現場は休みはとりやすい
有休も事前に申請しておけばすんなり取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全216文字)

【良い点】
カーディーラーのメカニックとしては妥当な年収
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに年功序列が残っている。が、ある一定の年齢になると昇...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始はメーカーの工場が休みなのでそれに合わせて長めの休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスはしっかりとでる。が、基本給が低い。営業職は目標達成のインセンティブがあるので、頑張れば頑張っただけ加算はされ、稼げることもある。
【...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の会社のため管理部門や管理職は一族で占められている。
管理職が社内のルールを守っていないので、何でも有にな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育体制は整っておりマニュアルも定められています。また、教える人もトレーナーとしてのあり方などを教えられており優しい方ばかりです。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社２年ほど定期的に集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web学習があるが、仕事に追われてなかなか時間が取れず、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)