回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ローテーションのアンケートと同時に退職を検討中かどうかを聞いてくれるため、上長に退職時期や退職の可能性を相談しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
社会医療法人財団慈泉会
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【良い点】
ローテーションのアンケートと同時に退職を検討中かどうかを聞いてくれるため、上長に退職時期や退職の可能性を相談しやすい。
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【良い点】
深く関わらなければ人間関係は良好な方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、昼休憩を1時間取れたことがない。
休憩を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
院内保育がある。
勤続1年以上で時短勤務が可能。
育休から復帰して働いている人も多い。
部署によっては女性スタッフが多く相談しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みは120日以上
有給を使えば連続1週間以上の休みを取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇や年末年始などの休み...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が1万円と少ない。結婚すると別居していてももらえなくなる。
病院から直線3km以上離れていないと車通勤が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。入社時は1回2ヶ月弱分のの支給だったが、退職時は1ヶ月分が続いていた。
昇進機会は少ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあるため、様々な部署を経験することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が増えるにつれて異動先での...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよるが比較的休み希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが両立が難しくなる場合がある。問題は同じ給与等...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の管理職が比較的多めな印象。看護部以外の職種に関しても共通。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番上の子供が小学校に入ると時短勤...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを取り入れようとテスト運用するのはいいが、結果どうなったかのフィードバックがない。採算がとれない治療法...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少ない分ボーナスが多いのであれば許容できるがボーナスも少ない。年間で3ヶ月分以下。
また、昇給制度の条件が...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下の意見を反映できていない。またフィードバックがないため部署の目標に貢献したいという意欲がわかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属部署によるが、土日祝日休みで残業もほとんどなく、プライベートの時間を確保できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を真面目にやる人が損をする職場環境だったため。仕事ができる人とやらない人とで仕事量の差が大きくあると思う。ま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
育休産休は整っていると思う。保育所もあるので、職場復帰もしやすいと思う。時短勤務を利用している職員も多い印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の人事評価はあるが、給与・賞与の大幅なアップは見込めないこと。年功序列的なところはまだ残っていると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
職場のスタッフの雰囲気は非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが不足しており、公休を貰うことができない月や...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休をしっかり取得することができる環境があります。また、職場復帰後も、敷地内に、職員の子供を預けることが可能な保育園が併設されています...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
夜勤手当がしっかり貰えるところがいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の働く病棟は、常勤として働くと、とにかく毎月...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 社会医療法人財団慈泉会 |
|---|---|
| 設立日 | 1908年1月 |
| 従業員数 | 1,445人 |
| 売上高 | 212億400万円 |
| 代表者 | 相澤孝夫 |
| 本社所在地 | 〒390-0814 長野県松本市本庄2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 0263-33-8600 |
| URL | https://aizawahospital.jp/ |
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