回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や会議などはない。だが資格取得すると手当てが増えるくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が1年間で交代制はやめた...続きを読む(全237文字)
株式会社日本アメニティライフ協会
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【良い点】
研修や会議などはない。だが資格取得すると手当てが増えるくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が1年間で交代制はやめた...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
契約の時に固定の休み、固定の勤務日数を決めていても守られない。土日祝は手当てが増えるくらいであった。人が定着しないため呼び出しが多く残業も夜...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
上の方がたまーにくるか本社まで呼び出されて話をすることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
入居者様の状況を理解せずやむ終えず業務...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
パーとは希望がとおりやすいですが休日出勤要請が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる家庭のかたは働きづらいです。子供...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
パートにはやさしい、夜勤手当は高く休日手当があること夜勤やるならとても良い職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が一年...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スタッフ皆仲が良く気難しい介護業界とは違うところです。
自分の意見をちゃんと反映して下さり皆が働きやすい職場でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
働きながら資格が取れるのが1番ありがたかったです。
資格を取る場所は自分で決めてよく給料と一緒に奨学金が会社から支給されます
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
希望休も3日間出せて有給もすぐに使わせて下さいました。
また急に予定が入ったとしても職場の皆が休みを快く交代してくださいましたら、
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が90%の職場です。
年代は幅広く20代~60代までいらっしゃいます。
そのため困った事があった場合は相談しやすい環境にあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分のキャリアアップのために退職を考え、1か月前に言いましたが直ぐに対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ありません、その制度事態がないのです、資格取得はありますがケアマネとかをとりたいのであれば実費です、初任者研修と介護福祉士の資格支援のみです...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ある程度自由に、スタッフがやりたい事が出来る環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が少なく、スタッフ同士の意志統一がなか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家庭の事情を考慮していただき、その点は働きやすい会社でした。スタッフ同士、お互いが協力し合っていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務内容は大まかなマニュアルがあり、働きやすく、マニュアル+αの事も出来る環境でした。
他職種と関わる機会も多く、大変勉強になりました。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はありましたが、無理な勤務はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンコールのシステムではありませんでしたが、休み...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトも管理者がすぐに1年で異動や退職が多くあるのでシフトすらでておらず勤務も予定もたてられないことが多くある、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ケアマネジャー、看護師はすごく良い方ばかりで連携が取りやすいです、ですが施設長は毎年1年間に一度必ず変わる制度があり業務がわからないかたばか...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
有給消化に積極的に取り組んでいた。また、コロナ対策としてのワクチン接種が早かったり、健康診断を無料で受けさせて頂いたのは良い点だと思う。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
想定より重度の利用者が多いのでスキルアップに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によるので一概には言えないが施設長次第だ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間でも会議、情報共有の時間が少なかった。シフト業務なので難しいが、ケア事業ではスタッフ間のコミュニケーシ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最初の面接ではいい雰囲気だったので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタート立ち上げを新スタッフの丸投げで、人事と運営のマ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オープンスタッフで参加したが、マネージメントが酷かった。改その後善されたらしいが、本社のマネージメントに問題があると感じた。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
利用者介護度が上がると特養になど移ってもらうように家族へ伝え施設移動、職員への負担軽減や利用者が自立している人だけを集めている為、対応負担は...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
女性管理者で話を聞いてくれる、相談などはシフトも調整可能
【気になること・改善したほうがいい点】
入職手続きの際に家の事情が知れ渡っており周...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | 株式会社日本アメニティライフ協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアメニティライフキョウカイ |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 6,565人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江頭瑞穗 |
| 本社所在地 | 〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10 |
| 電話番号 | 045-978-5051 |
| URL | https://jala.co.jp/ |
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