この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のキャリアアップのために退職を考え、1か月前に言いましたが直ぐに対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
株式会社日本アメニティライフ協会 報酬UP
社員・元社員による株式会社日本アメニティライフ協会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本アメニティライフ協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分のキャリアアップのために退職を考え、1か月前に言いましたが直ぐに対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ケアマネジャー、看護師はすごく良い方ばかりで連携が取りやすいです、ですが施設長は毎年1年間に一度必ず変わる制度があり業務がわからないかたばかり...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
想定より重度の利用者が多いのでスキルアップに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によるので一概には言えないが施設長次第だと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人によっては丁寧な対応をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と入社後で話が違う。記録を確認したら記録改ざんされていた。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オープンスタッフで参加したが、マネージメントが酷かった。改その後善されたらしいが、本社のマネージメントに問題があると感じた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
認知症介護実践者研修を取得して退職できる点はいいと思う。資格取得支援制度があるので、一定の条件はあるがグループホームで働く意欲がある人には中継...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スタッフ皆仲が良く気難しい介護業界とは違うところです。
自分の意見をちゃんと反映して下さり皆が働きやすい職場でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
働きながら資格が取れるのが1番ありがたかったです。
資格を取る場所は自分で決めてよく給料と一緒に奨学金が会社から支給されます
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
希望休も3日間出せて有給もすぐに使わせて下さいました。
また急に予定が入ったとしても職場の皆が休みを快く交代してくださいましたら、
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が90%の職場です。
年代は幅広く20代~60代までいらっしゃいます。
そのため困った事があった場合は相談しやすい環境にあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ありません、その制度事態がないのです、資格取得はありますがケアマネとかをとりたいのであれば実費です、初任者研修と介護福祉士の資格支援のみです、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務内容は大まかなマニュアルがあり、働きやすく、マニュアル+αの事も出来る環境でした。
他職種と関わる機会も多く、大変勉強になりました。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業はありましたが、無理な勤務はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンコールのシステムではありませんでしたが、休みの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ある程度自由に、スタッフがやりたい事が出来る環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が少なく、スタッフ同士の意志統一がなかな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家庭の事情を考慮していただき、その点は働きやすい会社でした。スタッフ同士、お互いが協力し合っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
保育業界ではかなり水準は高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のところまでいくと、年収は主任・園長クラスにな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人手不足の中やめたいと言ったら素直に辞めさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、人間関係など
人によっては1年間ペアでや...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲の良さ、これに尽きると思う。どんな職場でも言えることだがスタッフ同士の円滑なコミュニケーションができてこその仕事であるため、そ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
辞める事はすぐ受け入れてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の際、希望している職種と全く違う施設に問答無用で異動させすようとしてきた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情で仕方なく退職しました。退職もスムーズで有休も全部取るように施設側から提案して頂き気持ちよく退職出来ました。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与もよく休みも取れて福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に適正な人材が不足しており、パワハラで何人も辞めさせてる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのせいか、家族対応や面会対応、レクレーションに対してネックになっている職員が非常に多い。良い施設づくりをしよ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の対応に疑問を持ちました。業務体制がガラリと変わりました。業務体制が変わる前に面談は有りましたが、こちらの主張...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料面では福祉業界としては高めだと思います。ボーナスは年々下がってきていた印象がありますが、金銭面に不満を持っていた職員は少なかったようにおも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職届は、スムーズに受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届受理後、在籍期間であっても、いない人間として扱う点。理事自ら、...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社日本アメニティライフ協会 |
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フリガナ | ニホンアメニティライフキョウカイ |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 6,565人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江頭瑞穗 |
本社所在地 | 〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10 |
電話番号 | 045-978-5051 |
URL | https://jala.co.jp/ |
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