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株式会社エヌ・シー・ピー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌ・シー・ピーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・シー・ピーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・シー・ピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌ・シー・ピーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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エヌ・シー・ピーの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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エヌ・シー・ピーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社エヌ・シー・ピーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上向上のための戦略を立てる専門チームが存在せず、日々同じことの繰り返しになってしまい、成長や改善が感じられない。続きを読む(全77文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エヌ・シー・ピーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エヌ・シー・ピーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が非常に低く、昇給の機会もほとんどないため、1人で生活を維持していくには経済的に大きな困難を抱える状況です。続きを読む(全76文字)

株式会社エヌ・シー・ピーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんの役に立てたときには強いやりがいを感じられ、また体を動かすことが好きな人にとっては魅力的な環境といえる。続きを読む(全62文字)

株式会社エヌ・シー・ピーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場環境で管理職の方もいるらしい。
特にキャリアアップする方法は定められておらず、ねんこうじに感じる続きを読む(全61文字)

株式会社エヌ・シー・ピーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生はなく、社員の健康や身体のケアを支援する制度が整っていれば、より安心して働ける環境になると思...続きを読む(全80文字)

株式会社エヌ・シー・ピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レッスンに関する研修は外部講師が担当してくれるため、専門的な知識や実践的なスキルを学べる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

株式会社エヌ・シー・ピーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 インストラクター その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の中には、仕事や相談ごとを気軽に話せる雰囲気を持った人もいて、安心感や働きやすさにつながっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社公楽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものの将来性が不透明です。新規事業を今後展開していくよりは、県内での地盤を強化していく傾向があります。続きを読む(全75文字)

ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長崎にわざわざ行くほどの強みがミッフィーしかない。正直ユニバやディズニーの方が魅力が多い。オリジナルコンテンツが弱い。続きを読む(全79文字)

株式会社マタハリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
斜陽産業と言われますが、まだまだお客様はいますのでしっかり利益を出せる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗は生き残る...続きを読む(全158文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高いお金を払ってまで遊ばないほうがいい。店舗を増やさずに各店舗にお金かけたほうがいい。メンテナンス機械が古すぎて...続きを読む(全84文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗も拡大して規模や利益も伸びていて、業績賞与もコロナ禍に比べたらもらえているので業績アップしていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

ジョイパックレジャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないかもしれないが、グループの店舗の閉店が続いている。パチンコだけではない業者を展開して挑戦は続けて...続きを読む(全97文字)

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も永続的に需要があり続ける業界だと思う!運動は誰でもするべきものだと思う!
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありませんです。続きを読む(全77文字)

株式会社イチバン・コーポレーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

市場規模としてパチンコ業界が発展していること、また大型化の動きがあるため。続きを読む(全37文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ディズニーランド、シーの敷地拡張や新アトラクション導入のみならず、クルーズ船の運行も予定されており、今後も事業が広がっていくのではないかと考えられる。続きを読む(全75文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

社員も仰っていたことではあるが、東京ドームという場所だけではできることが限られており、場所にとらわれない事業にも積極的に挑んでいくことで更なる発展が見込める。続きを読む(全79文字)

エヌ・シー・ピーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌ・シー・ピー
フリガナ エヌシーピー
設立日 1980年9月
資本金 5000万円
従業員数 108人
決算月 7月
代表者 丸田茂彦
本社所在地 〒700-0053 岡山県岡山市北区下伊福本町1番33号
電話番号 086-252-3131
URL https://www.ncp.co.jp/
NOKIZAL ID: 2348170

エヌ・シー・ピーの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。