就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社オリエンタルランドのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社オリエンタルランド 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルランドの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全222件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリエンタルランドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.2年収・評価3.5社員・管理職4.4やりがい4.8福利厚生5.0スキルアップ4.46
総合評価
4.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7

オリエンタルランドの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.6年収・評価3.3社風・文化3.7やりがい4.2福利厚生3.6スキルアップ3.56
総合評価
3.6
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7

カテゴリから評判・口コミを探す

オリエンタルランドの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
222件中1〜25件表示

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディズニーという巨大なブランドを扱っており、ほぼ競合がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続ける物価、竣工費、仕入れ費に...続きを読む(全159文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年03月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

チケットが値上がりしたり、来場者数が減っている現状ではあるが、なくなることはないだろう続きを読む(全43文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年02月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

独占優位性が強いため安定的だと推測できるが、利権の関係からどうしてもディズニーに影響される。続きを読む(全46文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年チケットの値上げが進んでおり、ユニバに来場数で負ける未来が来るかもしれません。続きを読む(全41文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

若い人の来園率が減っており、この層にいかに沢山来てもらえるかが重要である。続きを読む(全37文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
舞浜一極集中のビジネスモデルには多くの社員が不安を感じている。クルーズ事業への挑戦により、新規市場を開拓すること...続きを読む(全108文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIにはできない臨機応変な対応が必須とされているので、すぐにはダメにならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の不...続きを読む(全106文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内で高い人気を誇り、新たなアトラクションやホテルの開発を進めるなど、安定した施設の成長を続けています。また、テーマパーク事業以外にも、リゾートの運営や新...続きを読む(全130文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
価格の高騰やオンラインへの移行など、ゲストが着いてこられないことがおおい。質が落ちてきているとは思わないが、客層が段々狭またきているふうに感...続きを読む(全149文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん値上げしていくからもちろん給与も上がっていくけどこれと言って仕事内容が変わるわけでもないのはラッキー。続きを読む(全61文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ディズニーリゾートを主にビジネスがまわることは今後も変わらず、リピート顧客を安定して獲得することができれば今後も問題はないと感じる。続きを読む(全66文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コロナ禍で一時営業を停止していたものの、そこからは回復を見せている。最近、株が下がったことがニュースにはなっていたが、なくなる可能性は極めて低いと思う。続きを読む(全76文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
清掃スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
持続可能なパーク運営をするために省力化省人化を進めている
事業の成長性は感じるがそれが準社員にとってプラスの方向...続きを読む(全89文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は株主なので期待を込めて5
【気になること・改善したほうがいい点】
テーマパークと近隣の宿泊での売上が主なため海がとても近く最近地震が多...続きを読む(全96文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいエリアが出来たり、パレードやアトラクションなど色々あるので今後もっと盛り上がっていくのではないかと思います。続きを読む(全63文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人気のコンテンツを扱っていますから、そのコンテンツが衰えない限りは安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が年配だ...続きを読む(全168文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社は大阪USJのみな印象があります。(ピューロランドもオリエンタルランドやUSJみたく規模を大きくするのは無理がありそうです)
また競...続きを読む(全226文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

将来の顧客層に不安はあるものの、倒産はしないのではないか続きを読む(全28文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いつまでも完成しないテーマパークなので事業の広がりに期待が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力が少なくなる中で事業を広げ...続きを読む(全126文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業の拡大に積極的に行いCMなどメディアへのアピールも積極的に行っているため将来性を感じます。課題は残業時間の削減があげられると思います。続きを読む(全69文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

(最近クルーズ船の話が出たが、私が座談会に参加した時はそれの発表前だった)
パーク内で完結してしまっていて外の世界に目を向けられていないという課題がある...続きを読む(全87文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく!どのロケーションにもチームワークが必要です
コミュニケーションはゲストにも仕事にもずっと必要になるので成長出来ます
【気になること...続きを読む(全109文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

毎年、パーク全体のバージョンをあげていき進化し続けるため事業は安定し高成長していくと思う。続きを読む(全45文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

あくまでも米国ディズニー社とのフランチャイズ契約ありきの事業です。ディズニークルーズに手を出したことにより、舞浜周辺への依存は軽減し、地震などの天災による...続きを読む(全101文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ディズニーは幅広い年代の方から人気であり今後も需要があると思う続きを読む(全31文字)

222件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

オリエンタルランドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年03月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲストからの「ありがとう」や「楽しかった」といった言葉を直接聞くことができたことが、アルバイトの魅力のひとつだった。特にディズニーのようなエ...続きを読む(全225文字)

サービス(エンタメ)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ビバの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗のスイミングスクールと公共施設の指定管理を受けていることから将来性あり
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の時代の影響からスイ...続きを読む(全109文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.4歳
平均給与 594万円
電話番号 047-305-3017
URL https://www.olc.co.jp/ja/index.html
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

オリエンタルランドの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。