この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディズニーという巨大なブランドを扱っており、ほぼ競合がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続ける物価、竣工費、仕入れ費に...続きを読む(全159文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ディズニーという巨大なブランドを扱っており、ほぼ競合がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続ける物価、竣工費、仕入れ費に...続きを読む(全159文字)
チケットが値上がりしたり、来場者数が減っている現状ではあるが、なくなることはないだろう続きを読む(全43文字)
独占優位性が強いため安定的だと推測できるが、利権の関係からどうしてもディズニーに影響される。続きを読む(全46文字)
近年チケットの値上げが進んでおり、ユニバに来場数で負ける未来が来るかもしれません。続きを読む(全41文字)
若い人の来園率が減っており、この層にいかに沢山来てもらえるかが重要である。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
舞浜一極集中のビジネスモデルには多くの社員が不安を感じている。クルーズ事業への挑戦により、新規市場を開拓すること...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIにはできない臨機応変な対応が必須とされているので、すぐにはダメにならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の不...続きを読む(全106文字)
国内で高い人気を誇り、新たなアトラクションやホテルの開発を進めるなど、安定した施設の成長を続けています。また、テーマパーク事業以外にも、リゾートの運営や新...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
価格の高騰やオンラインへの移行など、ゲストが着いてこられないことがおおい。質が落ちてきているとは思わないが、客層が段々狭またきているふうに感...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんどん値上げしていくからもちろん給与も上がっていくけどこれと言って仕事内容が変わるわけでもないのはラッキー。続きを読む(全61文字)
ディズニーリゾートを主にビジネスがまわることは今後も変わらず、リピート顧客を安定して獲得することができれば今後も問題はないと感じる。続きを読む(全66文字)
コロナ禍で一時営業を停止していたものの、そこからは回復を見せている。最近、株が下がったことがニュースにはなっていたが、なくなる可能性は極めて低いと思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
持続可能なパーク運営をするために省力化省人化を進めている
事業の成長性は感じるがそれが準社員にとってプラスの方向...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は株主なので期待を込めて5
【気になること・改善したほうがいい点】
テーマパークと近隣の宿泊での売上が主なため海がとても近く最近地震が多...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいエリアが出来たり、パレードやアトラクションなど色々あるので今後もっと盛り上がっていくのではないかと思います。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人気のコンテンツを扱っていますから、そのコンテンツが衰えない限りは安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が年配だ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社は大阪USJのみな印象があります。(ピューロランドもオリエンタルランドやUSJみたく規模を大きくするのは無理がありそうです)
また競...続きを読む(全226文字)
将来の顧客層に不安はあるものの、倒産はしないのではないか続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いつまでも完成しないテーマパークなので事業の広がりに期待が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力が少なくなる中で事業を広げ...続きを読む(全126文字)
事業の拡大に積極的に行いCMなどメディアへのアピールも積極的に行っているため将来性を感じます。課題は残業時間の削減があげられると思います。続きを読む(全69文字)
(最近クルーズ船の話が出たが、私が座談会に参加した時はそれの発表前だった)
パーク内で完結してしまっていて外の世界に目を向けられていないという課題がある...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく!どのロケーションにもチームワークが必要です
コミュニケーションはゲストにも仕事にもずっと必要になるので成長出来ます
【気になること...続きを読む(全109文字)
毎年、パーク全体のバージョンをあげていき進化し続けるため事業は安定し高成長していくと思う。続きを読む(全45文字)
あくまでも米国ディズニー社とのフランチャイズ契約ありきの事業です。ディズニークルーズに手を出したことにより、舞浜周辺への依存は軽減し、地震などの天災による...続きを読む(全101文字)
ディズニーは幅広い年代の方から人気であり今後も需要があると思う続きを読む(全31文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
URL | https://www.olc.co.jp/ja/index.html |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
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