この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
持続可能なパーク運営をするために省力化省人化を進めている
事業の成長性は感じるがそれが準社員にとってプラスの方向に...続きを読む(全89文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
持続可能なパーク運営をするために省力化省人化を進めている
事業の成長性は感じるがそれが準社員にとってプラスの方向に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現在は株主なので期待を込めて5
【気になること・改善したほうがいい点】
テーマパークと近隣の宿泊での売上が主なため海がとても近く最近地震が多い...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新しいエリアが出来たり、パレードやアトラクションなど色々あるので今後もっと盛り上がっていくのではないかと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人気のコンテンツを扱っていますから、そのコンテンツが衰えない限りは安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が年配だっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
競合他社は大阪USJのみな印象があります。(ピューロランドもオリエンタルランドやUSJみたく規模を大きくするのは無理がありそうです)
また競合...続きを読む(全226文字)
将来の顧客層に不安はあるものの、倒産はしないのではないか続きを読む(全28文字)
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【良い点】
いつまでも完成しないテーマパークなので事業の広がりに期待が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力が少なくなる中で事業を広げて...続きを読む(全126文字)
事業の拡大に積極的に行いCMなどメディアへのアピールも積極的に行っているため将来性を感じます。課題は残業時間の削減があげられると思います。続きを読む(全69文字)
(最近クルーズ船の話が出たが、私が座談会に参加した時はそれの発表前だった)
パーク内で完結してしまっていて外の世界に目を向けられていないという課題がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とにかく!どのロケーションにもチームワークが必要です
コミュニケーションはゲストにも仕事にもずっと必要になるので成長出来ます
【気になること・...続きを読む(全109文字)
毎年、パーク全体のバージョンをあげていき進化し続けるため事業は安定し高成長していくと思う。続きを読む(全45文字)
あくまでも米国ディズニー社とのフランチャイズ契約ありきの事業です。ディズニークルーズに手を出したことにより、舞浜周辺への依存は軽減し、地震などの天災による...続きを読む(全101文字)
ディズニーは幅広い年代の方から人気であり今後も需要があると思う続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ほとんどの人が一度は訪れる場所です。
将来性は安泰でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の激務についていけず退職者も結構いる。続きを読む(全78文字)
パーク事業だけでなく、土地を保有していてホテル事業を行っていたり、コアなファン層の多さなど安定性はあると思う。課題としては確固たる人気の中でコロナショック...続きを読む(全96文字)
今後もディズニーパークは進化して行くため、将来性がある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
アルバイトから積極的に意見を吸い上げていこうという風土はある。
そのため上からの指示で無駄な作業をずっと耐えなければならないという点がないのは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
舞浜一強。他社が介入できないオリジナルブランドを持ち合わせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
震災や蔓延病に伴い長期休園の恐れがある。続きを読む(全80文字)
先日報告された決済を見ると低迷しているからです。ただ、ディズニーのブランドを背負っている以上、簡単に将来が危うくなることはないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新しいエリアがオープンしたりインバウンドゲストが戻ってきたりしているので今後はもっと多くのゲストが見込まれるのではないでしょうか。
またチケッ...続きを読む(全122文字)
常に新しい事業・開発に取り組んでおり、今後も成長を続ける会社だと感じた。続きを読む(全36文字)
新エリア開設で今後ますます盛り上がっていくが、拠点を更に増やせるかが課題である。続きを読む(全40文字)
少子化や人口減少などの問題はあるものの、常に新しい事業を発案・実施しており、将来性はあると考える。続きを読む(全49文字)
利益をコンスタントに循環すべくディズニーリゾートでは定期的に新エリアを作っており、将来性がある。続きを読む(全48文字)
ディズニーリゾートという大きな魅力的な事業を持つ一方で、それ以外の事業があまり強くないため、将来的にディズニーに問題が生じた場合、少し心配な面があると考える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
チケットの配布や社割など、ディズニー関連の福利厚生は充実しています。好きな人には有難いかと。
食堂もメニューが豊富で安いのでありがたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
オリエンタルランドは体力的には大変な仕事ですが、休みを取りやすい環境が整っています。アミューズメントパークの運営には体力を要する仕事が多く、長...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
結婚、出産後に働くのは体力的にきついと思ったため
正社員として長期的に安定したキャリアを築いていきたかったから続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
東京ディズニーリゾートという世界的に有名なテーマパークを運営するため、「多くの人に夢と感動を届ける」ことにやりがいを感じる社員が多い。続きを読む(全67文字)
平均年収は約500万~700万円と言われているが、役職や部門によって大きく異なる。続きを読む(全41文字)
東京ディズニーリゾートの施設利用割引や、パークチケットの支給(一定条件あり)が魅力的。続きを読む(全43文字)
シフト制のため、休日や勤務時間が柔軟に設定できる一方で、繁忙期(夏休みやクリスマスなど)は休日が取りにくいことがある。続きを読む(全59文字)
新しいアイデアや挑戦を歓迎する風潮があり、失敗を恐れず行動する社員を評価する社風。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
効率よく仕事ができれば、定時で帰ることもできます。ただ、自分が休むと必ずだれかが残らなければならないので、呼び出しが多いお子様がいる場合は自身...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
提携先が次々と閉店しておりジリ貧状態。経営陣は危機感が無いのか、新規開拓をやろうとはしない。古い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私が入社した時点でグループ的に縮小傾向だったので、色々新しいことをやろうとはしていましたが、うまく回ってなかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
将来性はとてもあると思う。自分の気分によって、カフェやアミューズメントなどのブースに移動出来る点が非常に革新的で、どの年代の人でもゆったりとし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
pilatesの会社の中では大手と呼ばれる会社なので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社長のその時の考えに...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客足も少なく業績が悪すぎて、いつか潰れてしまいそうとこっちが不安になる。社員や管理職が何とかすればいいと思うが、事...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
箱物事業ばかり行ってきたためか社員は受け身な人が多い。それだけならいいが、役員も同じ体質になってしまっており将来性...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界自体がこの先どうなるのかは、
業界全体が直面している問題ではあるかと在籍中から言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
競争他社がたくさんあるので大変だと思う。まだ第一線の企業を追いかけている立場ではあるがその後も自社独自の強みを開拓していく必要がありそう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当分仕事自体はなくなりにくいと思います。人対人の仕事だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
科学的に検証とか言いながら、実際全然科学...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
台湾など海外に展開をしているのでワールドワイドになる企業になる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライズだけで生き残るの...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。