ハウステンボスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全120件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないに近い。年収も増えず、ボーナスが少し良くはなったがそれでも１ヶ月分...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職時に溜まった有給の９０％くらいを消化できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で述べた有休消化ができたことも基本的に退職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
シフト制のため、割と休みの調整はつきやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないに等しい。休日が業態として一斉ではないため、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特にありません。社食はあり利用していましたが味が良かったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と思えるものは全くなく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
在籍中に少しスキルアップを図る研修が行われ始めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの社員は繁忙期に現場へ駆り出され...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お客さんとの会話や接客を通して、満足度を高めることができることにやりがいを感じます。
店舗単位での業務オペレーションの変更などを上司と相談しな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
内定当初に聞いていた情報と異なる点があり、退職に踏み切りました。自分のイメージとのすり合わせをしっかりと行い、お互いにとっていい結果になるよう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残念に思う気持ちを出して頂き、次のステップを応援してくださいました。色々とお話していただいたこともありがたいと思います。同僚も暖かく送り出して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
退職は前もって伝えれば大丈夫だと思います。私の場合は、退職日が私の予定を告げていたため決まっていましたため、退職日に向かって引き継ぎなどを準備...続きを読む(全220文字)

【良い点】
育児休暇や時間短縮勤務が可能
管理職も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全50文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場での温度差
人事が現場を理解していない
机上の空論だけでは会社は動かない、成長しない続きを読む(全76文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ配置が悪いので、教育等ができる環境ではない続きを読む(全54文字)

【良い点】
若くても昇格できる
やるかやらないかは本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人でもレベルの差がありすぎて、仕事量が割に合わ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけやっても評価にさほど影響がない為、賞与には駄菓子代くらいがのる程度。

残業で稼がな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ただで年中パーク内に入れます
ショップ、レストランでは割引あり
【気になること・改善したほうがいい点】
全て続きを読む(全60文字)

【良い点】
フレックスを採用していて自分の仕事量に応じて時間の調整は可能です。春夏秋冬のイベントに関わる時はなかなか難しい時もある。逆に閑散期は調整が容易...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良い点は正直無かったです。強いて言えば皆さん良い人で仕事は楽しく出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の最大の決め手が給料...続きを読む(全227文字)

【良い点】
IR次第で今後大きく変わる可能性があります。それがなくても親会社がHISからPAGに変わったことによりUSJを変えたコンサルタントの刀が入りま...続きを読む(全272文字)

【良い点】
現場スタッフは女性の方が多く割合としては6:4です。よって女性は働きやすい環境にあると思います。バックヤード部門に関しては部署によって男女比が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
多客期以外では園内のホテルに破格で宿泊できます。また物販商品やレストランなども時期によってか異なりますが2〜5割引きで利用、購入ができます。
...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が大幅に増えており、
業務効率が悪い。
長年働くスタッフ同士でギスギスしている。
スタッフの数も足りておら...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の課長クラスはハウステンボス創業からいる社員がほとんどで降格も無い為ポストに空きが無く実力があるのに昇格出来ない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てるという概念が無い為社員のレベルが上がらず個人任せになっている。経験したことを次の会社で行かせ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
フレックス制を導入している為自分のスケジュールに合わせた勤務が可能。残業は1分から支給されるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ禍でも少額ではあるがボーナスが発生していたのはありがたかったです。自分から声を上げ、アピールをしていけば評価や意見は通りやすくなる印象で...続きを読む(全204文字)