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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。土日祝は基本的に休みなので、ワークライフバランスは取りやすい。有休も部署によっては取りやすいからそれは良い。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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宮崎県経済農業協同組合連合会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宮崎県経済農業協同組合連合会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に宮崎県経済農業協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。土日祝は基本的に休みなので、ワークライフバランスは取りやすい。有休も部署によっては取りやすいからそれは良い。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
TPP法案が可決後は、国産の農業には将来は無いと思う。法人生産団体も増えているなかで、ますます農協関係の必要性が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが、宮崎県の農畜産物をPR、販売などはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多岐にわたり、最初に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収は宮崎県内の中では良い方だと思う。
実家暮らしの人も多いが、給料はある程度もらえるため、よほどお金のかかる趣味を持っていなければ、余裕の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもそうでなくても給料は長く居た人が高い、一応人事考課制度が設けられているが、大抵変わった評価はされない上...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
卒なくこなしていれば何も言われない。
部署によって全然違うので一概には言えないが、それなりにやっていれば、居心地はいいと思う。女性職員は基本...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
支店にもよるが有給休暇も取りやすく、育児休暇の社員もいるのでプライベートの時間も充分取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝日休みでワークバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間内の残業規制が厳しく、平日に終わらない業務が多く発生...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日祝日が完全週休二日制のため、土日に習い事などの予定が入れやすいのがすごく良かった。残業も少なく、働きやすかったのがさらに良かった。
【気...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定時で上がれる点はとても良い。連続休暇は金融機関特有の旨み。有給とった後は謎に上長に挨拶回り。スタンプラリーのように楽しむしかない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業の場合、自身で基本的には予定を立てて動けるので、ワークライフバランスは整えられる。共済担当になると客次第。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職一般職ともに有給消化はほぼ強制的に取らされる。労働組合がとても強い会社なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
役席にぎょうむ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みは充実していると感じた。4月の時点で15日ほどの有給休暇の日にちを決められる。後から変更も可能。残りの有給も消化可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年休取得をうるさく言われるので、休むのが逆に大変なことも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外担当になると残業も多く、まれに休日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業時間が限られており、長くても1時間30分ほどです。できる日も限られているためそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
勤務形態については、基本的に土日祝日が休みとなっており、年間を通して安定した休日が確保されています。有給休暇についても取得しやすい環境が整っ...続きを読む(全501文字)
| 会社名 | 宮崎県経済農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ミヤザキケンケイザイ |
| 従業員数 | 448人 |
| 売上高 | 301億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新森雄吾 |
| 本社所在地 | 〒880-0032 宮崎県宮崎市霧島1丁目1番地1 |
| 電話番号 | 0985-31-2100 |
| URL | https://www.kei.mz-ja.or.jp/ |
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