大和信用金庫のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
年功序列で給料が上がること。ボーナスが県内の企業と比較した場合かなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、忙しさがかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修は新人職員研修等があり、それなりに時間が裂かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践的に使える意味のある研修が中々少ない。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は奈良県内の企業では、それなりに充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は比較的休暇が取りやすい傾向にあるが、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性も平等に活躍する機会が与えられており、働きやすい環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善することがらないくらい、女...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様を相手にする仕事のため、精神的にしんどいことが多い。若手と上の職員は多くいるが、間の年代の職員が少なく指導などを十分に受けることができな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は内勤のため、天気による仕事の不満などは一切ない。制服もあるため、好きな服を着て職場に来ることができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
長く働いても高い給料をもらうことが難しい会社だと思う。役職手当もそんなにつかないとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことを絶対的に守る風土であり、意見など言えない。言おうものなら村八分(笑）いい加減に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
企業文化が非常に古く、ザ・昭和の金融機関で、内向き体質であり、不要なことに精神をすり減らし、エネルギーを消耗するのに嫌気がさした。また今後のキ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は低いですが、奈良県内で働くことを第一目的と考えた場合の給与水準は高いと思います。評価制度は、パワハラ上司の下にいたときは、一度も面接して...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
大多数の職員は土日祝の出勤はなく、残業も1分単位で取れるようになった(昔は新入生間は残業をつけるなと言われたり、上司にお伺いを立ててからでない...続きを読む(全189文字)