ポディウムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自転車が毎日見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内商品販売価格の割引率があがったり下がったりします。人によって違うときがある...続きを読む(全88文字)

【良い点】
健康器具として売ればいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売なのでメーカー次第です。メーカーとうまくやってい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
とくに女性差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なめ。男性の声の方が通りやすい文化では若干あります。顧客も男性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自転車に触れられます。自転車が好きならいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構事業内容が画一的。変化を求められない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自転車すきなんだろ、で全部済むと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待しない方がいいです。いいこともあれば、悪いこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自転車好きな人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職は自転車嫌いが多い。自転車の話をするたびに微妙な表情を向けられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優しい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにが起こるかわかりません。大切なこと、ものからは目を離してはいけないと学びました...続きを読む(全107文字)

【良い点】
度胸はつくと思います。いろんなお店の相手をしていくことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によって性格がバラバラで、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自転車の話は通じます。ツールフランスとかで盛り上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に静かで話さない雰囲気があります。体...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
趣味として好きならやりがいあると思うが、仕事として考えると、やりがいはない。衰退する仕事かと思う。趣味を仕事にし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
完全実力主義の評価制度であり、営業成績が給与に直結する仕組みになっている点は分かりやすいと感じました。成果が数値で明確に示されるため、努力の...続きを読む(全796文字)

【良い点】
基本給は、年齢と在籍年数と4ヶ月毎の営業成績で決まる。基本給のテーブルが公開されており、営業成績による評価の基準もある程度明確なため、計算は...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給与は普通だと思うがボーナスはボーナスといっていいのか…気持ち程度出ますが。ボーナスを頼りにはできない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収は基本給に加え、インセンティブや賞与の比重が高く、成果を出せばしっかり還元される点は評価できます。半期ごとに目標設定と振り返りがあり、数...続きを読む(全419文字)

【良い点】
賞与と決算賞与と年3回賞与がある。決算賞与は数年続いてる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と決算賞与はあるが、ベースの月給...続きを読む(全121文字)

【良い点】
車を販売すればするだけ給料に反映する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がどうしても低い。新規だけに頼るとどうしても決まらない...続きを読む(全113文字)

【良い点】
未経験でもある程度の給料からスタートできる
大卒・専門卒でもスタートの給料はほぼ同じのようだった
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらない社長の家族が一般社員の倍以上の給料をもらっているとの話が流れていた。
(確かに社長はもちろん家族...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社の業績は悪くないので決算期の賞与をもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が40代に入ると暗黙のルールで賞...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新評価制度を採用しているが、基本は昇給させない仕組みとなった。現場リーダーが社員の...続きを読む(全136文字)