ヨコハマタイヤジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
安定している企業のため、給与の変動はあまりない。
個人の成績によって賞与や毎年の業績評価給に連動することはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給が低く、手当や残業代で月給の半分近くを占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスは数字で評価されるかもしれないが、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
とりあえずは貰える。決して多くは無いが誰も幸せにならないし、不幸にもならないくらい貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新卒1年目の冬から満額の賞与を貰えたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長によるが、月間残業時間の上限が決められて...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、ほぼないので毎年同じと思った方がいい。
昇給がないのでボーナスもほぼ毎年変わらないと思った方がいい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
実績をしっかり作れば評価を出した分はしっかり評価されるので、心配はない。半期に一回目標を立ててその目標に向かって実行する形になる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇給などは年に1万もあがりません。数千円はあがります。求人票などの年収通りはもらえると思います。評価は所属長が最初の為そこは通りやすいです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが取りやすく、残業が少ない。
プライベートを重視したい方は向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門でしたが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
安定企業なので給料が減ることはない。
賞与も基本的にはもらえる。
成績も比較的簡単に設定されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で同年代と比べると低い。
5年間は大して上がらない続きを読む(全52文字)

【良い点】
残業代は一分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく上がらない。
手当も残業以外になく、副業も禁止なのでとにかく苦...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給与に関してはあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代や世間に比べると給与が低い。営業なので数字を求められるが達成...続きを読む(全110文字)

給与形態そもそもが低く作られているため、上がっていく想定ができない。
女性の場合は特に。続きを読む(全44文字)

【良い点】
決して高くはないが、とりあえず生活に困らないレベルの給与は支給される。
賞与も夏と冬に支給される。
評価制度については、システムに入力して設...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度については年功序列というか昔ながらの日本といった状況。
会社母体がしっかりしているから安心して長期働ける状況と考える。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社のネームバリューが大きいこともあるのか、同世代の人よりも多少給与に関しては良かった気がする。
ただ、基本給が安く、営業手当や残業代、また...続きを読む(全194文字)

【良い点】
2018年入社
新卒1年目 正社員 営業
額面19万(勤務地が神奈川の場合。)
年齢によって多少金額が変動。
賞与
6月(寸志で5万)、12...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社一年目でも6月に多少ボーナスは貰える。大体目算で250万程度
年齢が上がることによって多少給料が上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は良く、住宅手当も通勤手当も出る。一見基本給は低いようにも見えるが、手当が厚い分年収はそこそこな数字になる。頑張った分は数字として評...続きを読む(全221文字)

【良い点】
捻出に関しては、車業界ですからやはり、かなり少ないほうだと思います。
人数も限られてますし、評価をされてはいるがどのように給与に反映している...続きを読む(全265文字)

【良い点】
親会社が安定していることもあり、安心して勤められる会社だと思います。
福利厚生としては、住宅手当が80パーセントほど負担されているのが大きい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
タイヤメーカーの中では知名度が高く　製品、価格にもライバルメーカーと比較しても競争力がある。年収も業界の中ではよい部類と思う。
大手カーショ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
地方で生活する上で多過ぎず少な過ぎずで良い成績を残せば更にアップするでしょう。430万は中の下の成績での話です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料は半年毎の業績評価制度で決まり、営業は基本的に個人の計画達成度での評価が中心。営業以外の人は所属している場所の全体の業績で左右されます。...続きを読む(全179文字)

半期毎に評価をします。
販売金額等の実績に基づく内容と、個人のスキルアップを目指した内容とで評価されます。
現場から本社へ提出はしますが、返答はあり...続きを読む(全162文字)