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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より高い給与をもらっている社員が目立った仕事をしていないように見え、モチベーションに影響することがある。特に...続きを読む(全221文字)
株式会社バイク王&カンパニー
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より高い給与をもらっている社員が目立った仕事をしていないように見え、モチベーションに影響することがある。特に...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間次第で教え方やサポートの質に大きな差があり、教育体制としての準備や仕組みが整っていない印象があります。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本給はそこまで低くくはないが、賞与(ボーナス)が非常に少なく、年収全体で見ると低く感じます。全体年収400万円前後がボリュームゾーンという...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
拠点によっては女性社員も多く、管理職になっている方もいる。またパート勤務や時短勤務も可能で、保育園などから呼び出しなどがあった場合でも、すぐ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給の使用を咎められることはなく、子の看護休暇なども取得できます。昨年から年間休日も120日になったため、ワークライフバランスは良い方です。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業成績を残し続ければ、着実に昇給していく。実力主義のため、社歴が長い社員の年収を追い越すことが割と容易。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職場の同僚は一部を除き、良い人ばかりなので働きやすさはある。
シフト制で、ある程度融通がきく為、休み希望も通してくれやすい。
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、定時に帰れたことがありませんでした。
また、有給も決まった月以外に取ろうとすると公休で調整されます。...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、少しではありますが、昇給と賞与はありました。
ただ、昇給と賞与の金額を決める際、上司からの評価の人事考課が...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
入社後の初期研修はしっかりと行いますし、OJTもサポートしながら行なってくれました。
未経験でも時間はかかると思いますが、仕事をこなせるよう...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社はフリーアドレスで、気軽な話が少ししにくい空気感に感じる。役員も同じフロアでパーテーションで区切られている。...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いように思う。現場職が多く、拠点がある分管理職は多い。管理部門で実力があっても昇進しにくいように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年間休日が108日から、120日に増えた。また、以前と比べると、有休も取得しやすくなったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現場職では転勤に伴う手当が出たように思う。資格取得の支援制度あり。副業は申請により承認されれば可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
オンラインベースでの階層別研修や等級別のカリキュラムが用意されている。現場職はOJTもありよく面倒を見てくれる上司や先輩が多いイメージ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スタッフはいい人が多いです。ギスギスしておらずきついノルマもないので未経験でも働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どの業界もそうだと思いますが自分でやりがいは見つけましょう。基本的に同じ仕事を毎日行います。対人の仕事なので都度都度工夫していく感じです
【...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
副業は今のところは出来ません。というかその時間もないと思います。
休日出勤はほぼ無いので休みはしっかりしてる方です
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に事前に募集要項で確認でき、そのままの認識で大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
平均の残業時間は当てになりません。求職部署...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無いのが定着しない理由の一つかもしれません
また、ボーナスは賞与という形...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の募集は積極的
ホスピタリティやコンプライアンスも積極的に取り組んでるので安心な方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数字があがれば、給料があがる。逆にいってしまうと数字が出ない人はいつまでも昇進することができないので、かなり大変。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなく、非常に不安。とくに10年後はどうなっているかわかんない、、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが取りづらい。周りに迷惑がかかる等を気にしないのならば、月に一回くらいへ取れそう。家庭の時間を取りたい思...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,037人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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