この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長は数値、行動の面から評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月に満たないです。賞与を期待する人にはおすすめし...続きを読む(全81文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
株式会社バイク王&カンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上長は数値、行動の面から評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月に満たないです。賞与を期待する人にはおすすめし...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブなど自分の評価を反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
社員にもう少し、給与として還元するべき。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
パートと平社員の給料がほとんど同じだったのが驚いた。今はわからないが当時は正社員でも賞与が寸志。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがあるため、頑張ればプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給も少ないが、賞与も少ない。1ヶ月分もない。業績連...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は2年に一度昇級していく、賞与については少なく期待しないほうがよい。 他会社と比べて賞与が少ないため、収入面について不足を感じる。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、数字が明確に出るため、社内営業の善し悪しは関係ないので、結果を出せば評価はいただける。
良くも悪くも結構次第なところがある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1年に1度、昇給のチャンスがあります。上司が日頃の成果は勿論行いも、しっかりと見てくれているので、現状不満はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
しっかりと売り上げやノルマで評価して頂けます。安定したお給料がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや報奨金の難易度...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはお小遣い程度にしか出ません。退職金もなし。月給はそれなりだと思いますが、固定残業代が含まれているので残業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代は分単位でつく
ただ、業界的に年収が低いことが心残りではある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店舗の成績が評価のウエイト...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分の評価はある。評価は匿名で何名かと上司2名からの評価をもらえるのでどうすればいいか、などはわかる。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
固定残業代があるので残業を全然しなくていいなら給料はいいのかもしれないが、正直あまりいい点はないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全127文字)
評価は結果よりもプロセスを重視していると言っていました。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対して販売成績によるインセンティブをつけたほうがいいと思います。
店長などに車両の販売...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
見積りをきればきるほどインセンティブとして給与があがる。バイクを販売すればするほど出世すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブ制度により結果を残せれば、それなりの対価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時300名くらい居た営業の中で、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
買取営業はインセンティブ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収はとても低い続きを読む(全54文字)
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【良い点】
数字があがれば、給料があがる。逆にいってしまうと数字が出ない人はいつまでも昇進することができないので、かなり大変。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
役員に気に入られるかどうかにかかっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が会社の大きさに合致していない。結局創業時に近いメン...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間着いておりほとんどの月が残業代がつかないので高くなかった。インセンティブも評価項目の基準があり...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は制約率がその月に80%以上でないと、インセンティブが発生しませんでした。
買取金額と販...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手取り20万無かったので、きつかったです。
休日が多く、月9日休み(2月は8日)で早番、遅番もありました。
給与は安かったですが、休日がそこそ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがなくなり、ボーナス制度になったが、金額は数万円程度だった。営業をしているの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業としては名前が有名なぶん営業活動はしやすいと思います。また、年代が近い人が多いので仲良くはなりやすいと思います。また上司もめちゃくちゃ厳し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料にはほとんど影響しませんが、営業の色が強く数値を追い求めます。競争心のある方などはやりがいを感じやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番は残業と賞与についてです。先輩、同期含めて周りからも残業の多さと賞与の少なさに対する不満をよく耳にします。労働...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他でも述べましたが、希望休を取りやすいのが嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと思います。出勤時間は他と比べると遅...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人間関係はいい方だと思います。配属先によるとは思いますが希望休も通りやすく、土日休みでなくてもいい人には嬉しいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
今後も買取はなかなかなくならないとは思うので、今後も成長はして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買取事業だけでなく、販売も...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制(早番、遅番)の為家庭との両立が難しい
遅番の翌日早番等もあり、あまり健康的な生活ではなかった続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、ワークライフバランスはとりずらい。
上の人はすこし癖のある人もいる。
早番遅番の勤務体制がまばら。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修などは新卒はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はない。
もう少し福利厚生を充実させた方が良い。
新卒と中途でだいぶ研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様とお話がスムーズに進んだ時はやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
頑固なお客様や電話だけとりあえずしたというお客様に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。バイクの知識がなくても研修などがあるのである程度は仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても専門的分野...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,048人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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