回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年に一回昇級があり、ボーナスなども業績が良ければ1回で3カ月以上出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり高...続きを読む(全126文字)
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会宝産業株式会社
会宝産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会宝産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に会宝産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
1年に一回昇級があり、ボーナスなども業績が良ければ1回で3カ月以上出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり高...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
事務としては、基本給は並程度。
上司とも割と近い距離で仕事するので、仕事ぶりは見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
多くはないですが定期昇給が毎年3,000円ほどあります。賞与も夏季、冬季毎に業績によりますが1-2ヶ月分ほど頂けます。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
誰かに感謝した時に書いていた「ありがとうカード」は退職後もいい取り組みだったなと振り返ることがあった。しないと怒られるが「3歩以上は駆け足」...続きを読む(全295文字)
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業務実績の評価よりも、早朝清掃や、時間外勤務を重視されます。インセンティブはほとんどなく、モチベーションを維持するのが大変です。車が大好きな人はともかく...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格などは会社負担で取らせてくれるのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などは取らせて貰えるが休日などに重なっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ボーナスが良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが当たり前となっており、誰に言っても改善されることがなく人間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務職などがあり、女性でも安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性が少ないため中々働きづらいと思う。油汚れや臭い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間休日120日になっているので十分に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りづらい環境になっており取ったあと...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
色々な業務があり、どれも簡単じゃないのでやりがいを感じられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため業務の兼務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社理由は、職種経験があった為。HP等がしっかりして、この地方にしては、割としっかりした会社だと思ったので。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員同士は基本仲は良い。夏に開催されるお祭り等のイベントでも団結力は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底された社員教育...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社間もない若手でも大きな仕事を任せてもらえる可能性があります。やりたいことはやらせるが会社としてのポリシーです。
【気になること・改善した...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
国連が主導するビジネス行動要請(BCtA)の加盟、SDGsの取り組みで世間からの注目は非常に高いです。JICAとも連携し、ブラジルに自動車リ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
夢シートという制度があり、会社で実現したい夢を発信できる制度があります。会宝産業は、自分の夢を会宝産業で実現するという宣言があり、それを実際...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなく、全体としては標準的な水準だと感じました。基本給は安定していますが、昇給幅はやや緩や...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
在籍年数と年功序列で基本給が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の内容が現状に合っておらずほぼ無意味な内容の評価なので仕事で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に賞与に集中させすぎている。
月の手取りがものすごく少ない。
昇進して役職につかないと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の内容が地方でははなからクリアできない数値にせっていされており、問答無用で満点を...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
評価制度は明日のクラウドというものを使いたい四半期ごとに面談があり半期で評価されます。
基本的には上長との面談で評価されますが、これがボーナ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
賞与は年2回支給され、各回おおよそ1ヶ月分程度は安定して支給されていました。大きな変動が少なく、最低限の水準は確保されている印象です。また、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
毎年気持ち給料が上がる。
ボーナスも支給されるので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。
業務に対して低いと...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではランクのようなものが存在し、新卒の場合は、それなりに高いランクからスタートした給料が支給されます。ただし...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
給与に関しては、売ったら売っただけ給料にしっかりと反映する。逆を言うと、売れない場合はかなりきつい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しっかり頑張りを評価してくれて在籍5年半でしたが係長まで昇進することができました。しっかり評価してくださるのでやりがいも感じ、日々業務に励む...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 会宝産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カイホウサンギョウ |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 5700万円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 近藤高行 |
| 本社所在地 | 〒920-0209 石川県金沢市東蚊爪町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 076-237-5133 |
| URL | https://kaihosangyo.jp/ |
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