ダイハツ長崎販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司にすかれるかどうかで進退がきまる。いまだに変わってないご様子
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人を評価するべきだと思う。
役...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ボーナスは高いとおもいます。
営業は数字の分はねかえってきます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれたもの勝ち。嫌われると転勤続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員旅行が2年一度あるこのご時世海外もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行積立してるのに行かないとお金は戻ってこなかった。...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みが週２日はとれる年間休日は多いとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請すると観光葬祭以外はなんだかんだいわれてました...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いろんな特別休暇あります！
社員割引もあり車もそこそこで購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで間接のノルマがある。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
売ったらかなりお金にはなるし。すごく誉め立てる、今月も、頑張ろうと思う声をたくさんかけてもらえる。モチベーションがあがります。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
既存客へのアプローチは熱心。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客の開拓にはあまり力を入れていないので今後が心配。
現状既存客への...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいです。しかし休みがないとりにくい。冠婚葬祭などやすみとると、かなり嫌味いわれ、終わったらでてこなければなりません。
接客の...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標の数字が多すぎる。車の販売だけでなく、保険、JAF、クレジット、アプリ、カード、他企業さんでの展示会開催など、...続きを読む(全174文字)

女性営業の育成に取り組んでおり、女性ならではの視点を重視してくれる。
最近は女性営業に重点を置いて採用しており、各店舗に一人以上女性営業がいる。
しか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)