アカツキライブエンターテインメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
色々な仕事を体験できます、新規店舗立ち上げ、既存店舗の改革等
新しいことがやりたい人は一考の余地あり
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社に当たるアカツキとの連携で面白いことをしていくという気概
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に提示されていた条件で採用する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ゲストやスタッフとのコミュニケーションが重要な業務であるため、協調性のある人であれば働きやすい環境かと思います。パーティークリエーションやイ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的にチーム運営なので、コミュニケーション力が高い方が多くいます。
大変な時期でも、支え合えることができ職場環境としても、いいと思います。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジする精神は会社全体にあり、コミュニケーションを撮りやすい環境があります。
部署によりますが、人数が少ないので一人当たり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むならとにかく入らない方が良い
教育という名のパワハラ、やる気の無さが特に目立...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風と言えば聞こえは良いが
とにかく考え方が甘い、統率が取れていない、出来たら良いな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分がやりたい分までどこまでも追求する事ができます。個々に裁量を持たせてくれます。

なので、自分がやりたい事の実現に向け突っ走ることができ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アカツキグループ傘下に入り、子会社をした。よって、予算で使える金額などは今まで以上に多くなり、かつパーティー事業を行うアプトとも協力して事業...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ぬるい点。結局は店長の人柄によるが、しっかりした決まりがなく、よく言えば緩い仕事ができる。
ただ、店長の人柄が悪かったり、合わなかったりした...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を採用しても給与水準が低く離職する。50歳以上のベテラン社員は昇給していくので、若い社員のモチベーションは下がる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
勤務していた店舗の閉鎖に伴い退職になったが、本部からはかなり離れた店舗だったが遠方から管理者が出向いて説明に来て誠実な印象を受けた。他の店舗...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お客様の年代層がマルハンなどに比べて高いことで比較的穏やかな人が多い印象がある。良くも悪くも低貸しなので殺気立ったお客様というよりかは老後の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働いている人はぜほぼ全員明るくいい人ばかりであった。施設運営なので、チームで物事を進める事が多く、協力しながら業務を行っていた。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員の方々は明るくフレンドリーで、職場の雰囲気はとても良かったです。困ったときにはすぐに声をかけてくださり、安心して働ける環境が整っていまし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ある程度まで行くと先の展望が見えないことに気づく。
会社の方針に限界を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の納得性に欠ける...続きを読む(全100文字)

【良い点】
体調の関係だったので辞めやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高めだと思います。
ホットな環境で1日3レッ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生がいいので少し迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では店舗運営およびキッズスクール領域を中心に、数値管理、スタ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の対応が最低です。
高圧的な態度で人を見下すような発言
他の社員の経歴と比較して物を言う...続きを読む(全218文字)

【良い点】
スキルアップできない。深夜むり。
休みの日に電話で休めないので退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのいじめ。その人も...続きを読む(全124文字)