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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を採用しても給与水準が低く離職する。50歳以上のベテラン社員は昇給していくので、若い社員のモチベーションは下がる。続きを読む(全79文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＯＳＰＡウエルネスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員による株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＯＳＰＡウエルネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＯＳＰＡウエルネスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.7
ＣＯＳＰＡウエルネスの 学生による会社の評価
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ＣＯＳＰＡウエルネスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員登用を匂わせることも上司から言って頂いたので、その点は信頼してもらえているという気持ちを抱けた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし。上司が親身になって話を聞いてくれた。しかし気持ちが変わることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年後かに上司と同じ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与の上がり幅が少なすぎてモチベーションの低下につながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体が資本のため怪我をするとレッスン...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支配人と同部署の先輩の２名のみにしたはずの退職相談が、退職確定の噂として別部署の同期にも伝わっていたことがありま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
優しい人が多い、周りを見てくれる人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツをしていた人が多いため、上の人は体育会系の人が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
以前、ライフスタイルについて迷った際に退職の相談を上司の方にしたときに、親身に相談に乗ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えられていないことでも「わかっているよな」という風紀があり、落ち着いて業務に挑むことはできなかった。退職した理...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
受付やパーソナルなどやりたいことは声をあげればやらせてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者と従業員のパワーバランス...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
やはり親会社が大きいので、退職する際に迷ったが、ネガティブ要素が大きかったので、退職を決断した。やはり、接客業、アルバイトを扱う仕事は疲れる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトの当日欠勤によるその他スタッフの残業やそれを改善しようとしない社員に呆れました。また、現場が常に人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給取得に関しては店舗によります。
キッズスイミングやレッスンを担当している人は代わりを見つけないとなかなか取得は難しいかもしれません。本当...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職の意向をきちんと向き合ってヒアリングしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフありきの運用体制のため、アル...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、シフト制が辛かったから。
女性で子どもがいれば、シフトは固定されるが、男性や子どもがいない女性は24...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、給料面がネックになると思います。
自動昇級制度があるにもかかわらず、1万上がるのに3年以上。その次は数年...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトでも5年以上働いていると「永年雇用」という契約方法が取れます。
簡単に切られる心配はなくなります。定年まで働くつもりでした。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
店舗に問題(上司、顧客と反りが合わない等)がある場合は、転勤を検討する事を勧めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
他に給与的に条件の良い仕事が見つかったので退職することにしました。とくにもめることもなく、快く送り出して頂きました。従業員の方たちは良い人ば...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仲も良く働きやすい。アルバイトさんが多いので、研修やマネジメントの経験を積むことができ、良い経験になる。
自分の裁量で、イベントの企画や提案...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、社員もしっかりフォローをしてくれる
頑張っているところは評価してくれる
福利厚生がしっかりしている
【気に...続きを読む(全155文字)
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運営スタッフの9割がアルバイトでそのほとんどが学生であるため育成が困難。
よっていつまでも社員の負担が減らない。親会社が大手のため保険など福利厚生はし...続きを読む(全153文字)
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人間関係は非常に良好なのですが、給与が低く、子供がいる私としては非常にきついです。残業をしても残業代をつけにくい雰囲気があり、「残業する=仕事ができてい...続きを読む(全167文字)
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待遇に関しては、そこまで不遇ではない。
業界の割には休みもしっかりとれて、業界内同世代の給与としては高いほうに類する。
社会保険等もバックの大阪ガス...続きを読む(全441文字)
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ある程度は実力を評価してくれる会社ですが、結局は上の人間に好かれた人が出世していく会社です。
ちょっとでも本社の人間に嫌われるようなことをすると降格も...続きを読む(全164文字)
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人事も給与も拘束時間も最悪。
経費削減ばかりで給与も評価制度があいまいで、上に気に入られないと全然上がらないし、店舗閉鎖していってるので人は余ってきて...続きを読む(全189文字)
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ＣＯＳＰＡウエルネスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員同士の仲は事業所によるがいいと思う。少ない人数の中でも支え合ってお互いを補い合う雰囲気がしっかりとできていて、いい方向に向かっていると思...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員はがいっこうに変わらず、若手社員のもちべは低い。
外部から積極的に採用し、特に経営企画は経験者を多用...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く特に若手社員はモチベーションが低い。
昨今、定年前のベテラン社員の評価は上り昇給している。
■給...続きを読む(全459文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社の株を買えること。
これが一番の福利厚生だと思う。WELBOXに加入しているが持ち出しが多いので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昇給は必ずする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に関しては、不透明で目の行き届いていない部分はあると感じる。店舗運営で不可...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
施設を無料で使えるため、ライフワークとして体作りがある人にとっては最高の環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数と比...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コミュニケーションは非常に取りやすい。スポーツを継続的に行なっている上司が多いが、体育会系の縦社会といった感じではなくフラットに接してくれる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
柔軟に対応してくれる。社員も休みに関しては月別で比較的よく休めている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当社員は、遠...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
色んな属性のお客様が会員になっている中、様々なお客様に合わせてオプションを考えたり、過度なトレーニングをしている方にはトレーニング方法を修正...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
競合他社が多い中、サービスや利用料の面でいい具合のポジショニングを取れていると思う。
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個性のある、痒...続きを読む(全155文字)
サービス(アミューズメント・レジャー)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人を大切にしない、上からのスキキライによって転職や評価が左右される、所詮店舗運営は特にスキルを身に着けられるわ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時間外労働が常習化していたため、健康を崩して退職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ることを良しとしつつ、業務量は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
他にやりたいことが見つかってしまったから。ここで働けたことには誇りを持っているし、スキルアップにつながったと感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人が良いこと。現場にいる人はスタッフ、SV、AM含めて良い人が多い。
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慢性的な人員不足、その中でも自...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
退職に対してはシステム的に対応してもらえるイメージです。
また、引き止めは人によりけりですが気にせずや照れます続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休前の扱いや、心身の体力的にも、将来的にずっとこの仕事を続けることはできないと思った。
また独立してパーソナル...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の1人と決定的に価値観が合わなかったのが1つ。自分の仕事すらまともに担当しないパートに、永遠に仕事を押し付...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
オープン前のアトラクションを乗る事ができたり社食が充実している。クルー棟にはコンビニもある。決められた時間の中で無料でパークへINすることが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事務的でしたが素早い対応でした
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制の為、時間が削られるとやっていけなかった。当時は時給も低く、ま...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の人も営業研修といってホールの仕事をしなければいけないと聞きました。入社前には知らされていませんでした。こ...続きを読む(全171文字)
ＣＯＳＰＡウエルネスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス |
|---|---|
| フリガナ | コスパウエルネス |
| 設立日 | 1981年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
| 電話番号 | 06-6262-3468 |
| URL | https://www.cospa-wellness.co.jp/corp/ |
NOKIZAL ID: 1577118
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