ｄｉｖの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全127件）

【良い点】
エンジニア転職事業はITサービスが増えている現状から今後も需要はあると考えている。またネームバリューもあるため、ある程度の集客もある。
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育体制については、入社すぐにオンボーディングと所属部署ごとに研修がありとても充実していた。キャリアアップについては、定期的にキャリアについて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部活制度があります。オンラインで実施できる部活が多いため、拠点・部署を超えて社内の人間関係を作ることが出来ます。またわずかな金額ですが、部活に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
事業としては今後さらに成長すると思います(情報教育拡大の背景より)。一方で競合が増えてくることが見込まれるため、サービスの質、信頼の担保が、大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
本気でエンジニアになるために受講頂いた受講生に、人生を変えるお手伝いをできたことです。未経験からエンジニアになるにはハードルが高いものの、それ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修体制がしっかりとしており、現場に出る前にプログラミングの基礎を習得することができます。
また、副業も可能であるため、将来エンジニア希望の社...続きを読む(全101文字)

【良い点】
非常に良かったです。決まった時間通りに勤務し、残業もなく退勤できていました。改善してほしい点は全くないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高くもなく、低くもなくという水準でした。ベンチャーで、仕組みで儲けるビジネスモデルであるため、個人が爆発的に稼ぐということは起きないように感じます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
幅広い経歴の社員がおり、各自の経験を活かした受講生教育を行なっていました。また、それぞれの経験を社員同士でも交流させ、新たな価値に昇華できてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身のキャリアアップを考え退職しました。ネガティブな理由ではなく、むしろ卒業という形で応援頂きました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキル開発もしっかりとしており、プログラミングの基礎を、理解できるよう徹底したフォローがありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別の違いで業務に生まれることはありませんでした。受講生から見ると、男女の違いはあったかもしれませんが、特段大きな問題はなかった印象です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ギャップはなかったです。むしろクレドに共感している先輩方がいたため、性格が合った人が多く、非常に働きやすい職場でした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
プログラミング教育事業の傍らで様々な事業を進めている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は代表取締役も変わっており、一概に何とも言...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的にいい人が多い印象です。
頭ごなしに怒る方や詰める人は少なかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっと距離感が近い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトな会社ではあったので、その点迷いました
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部で可能な職務を全て行い、その先が見えなかったため続きを読む(全77文字)

【良い点】
副業可、学習支援等があったのはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が途中でなくなり、マイナスとなった状態で税...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に残業がなかったのは良かったです。また在籍期間中に休暇の制度が変わったのはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
受講生の成長や就職決定の瞬間に触れることにやりがいを感じる部分がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的に業務を把握すると...続きを読む(全172文字)

【良い点】
評価面談があり、そこで振り返りとnext action、目標を両者の合意の元、設定される点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性も非常に多く、比率として5:5に近いのではないでしょうか？
そのため、女性が男性の中で孤立している様子を見たこともありません。
また、女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
私が在職していた時は、本社勤務の会社員の勤務時間にあわせて、現場の社員の勤務時間の削減も行われていたりなど、事業部ごとに不公平な状況にならない...続きを読む(全218文字)

【良い点】
評価制度は従業員のモチベーション向上やキャリア開発を促すメカニズムとして重要です。良い点として、明確な目標設定とフィードバックにより、従業員は...続きを読む(全415文字)

【良い点】
一方、悪い点は、不適切な評価基準や主観的な判断が入ることで、不公正感やモチベーションの低下を招く場合があることです。また、過度の競争を促して協...続きを読む(全230文字)

【良い点】
業界では知名度も高く、かなり早くから事業も行っているため、蓄積してきたノウハウなどはなかなかのもの
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全96文字)