この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別の違いで業務に生まれることはありませんでした。受講生から見ると、男女の違いはあったかもしれませんが、特段大きな問題はなかった印象です。続きを読む(全75文字)
株式会社div 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社divの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社divで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別の違いで業務に生まれることはありませんでした。受講生から見ると、男女の違いはあったかもしれませんが、特段大きな問題はなかった印象です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性も非常に多く、比率として5:5に近いのではないでしょうか?
そのため、女性が男性の中で孤立している様子を見たこともありません。
また、女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休・産休の実績があり、女性の日特有のこと等理解を示してくれる方が多い。基本定時で上がれるため、家庭との両立もしやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セクションリーダーなど性別問わず平等に選任されているように感じた。
育休産休については身近な事例を見ていない。そもそも恋愛より仕事、ワークアズ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くもフラットなので、働きやすさはあります。理解に徹してくださる方が殆どなので、女の子の日など考慮をしてくれる方が多くとても助かりました...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一度辞めて戻ってきている女性もいた。時短で子どもを育てながら働いている社員もいた。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を提示する文化はある模様...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく、評価され、仕事ができる。制服も違いがない。
男性だから女性だからのしがらみはなく、はたらくことができる。
育休や産休制度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性でも女性でもとても働きやすさがあります。
休まなければいけない理由が明確にあれば、対応してくれます。
産休や育休もとっている方が結構います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の棲み分けは一切ありません。全員が同じ立場で平等に仕事ができます。
女性の人数も年々増えており、主任クラスにも女性は多くいます。また、お互...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境要件のため仕方ないところもあるが、コロナによる事業ダメージが深刻だった。当時、リアル教室でのプログラミングスク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般従業員はポジティブで明るい方が多く、人間関係でのストレスは全くないと言っていい環境であった。年齢は若い人が多く、雰囲気がサークルの延長のよ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内文化は一見すると社長への信仰的にも思える習慣があるが、それにより社員同士の雰囲気はいいものとなっている。特にパワハラなどは私が所属していた...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
現在はどうなっているか分からないが、当時はインフルエンサーの社長の顔の広さで商売していたところがあり、新規事業を起こしてもお客が少なからずつい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
プログラミングスクールを運営していることもあり、プログラミングの学習が充実しております。入社後のオンボーディング制度も手厚く入り込めやすい環境...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全盛期と比較するとやはりニーズは落ちているように感じておりますが、プログラミングを学ぶこと自体は非常に大事なことかと思いますし、一定の成長はま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プログラミング講師はシフト制のため融通が聞きにくい部分もありますが、ワークライフバランスは比較的に調整しやすい環境かと思われます。多く働くこと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エンジニア転職事業はITサービスが増えている現状から今後も需要はあると考えている。またネームバリューもあるため、ある程度の集客もある。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制については、入社すぐにオンボーディングと所属部署ごとに研修がありとても充実していた。キャリアアップについては、定期的にキャリアについて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部活制度があります。オンラインで実施できる部活が多いため、拠点・部署を超えて社内の人間関係を作ることが出来ます。またわずかな金額ですが、部活に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の産休や育休は取得しやすくなってきていると感じる。男性の育休も取得事例が出始めているところである。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こんな会社でも高学歴を役立てたい人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも体育会系な人ならやっていけています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女問わずとても働きやすい。学生を教える先生方以外にも事務の先生もおり、とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性でも数字を出せば評価されて、マネージャーや昇給もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の場合、13:00-22:00の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私は男性のため詳しくは分かりませんが、女性だから、というような扱いはなかったように思います。女性の社員の方も多く活躍しているように見受けられました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
幼児から高齢者まで幅広い指導対象の為、特に幼児などは女性の方が泣き止ませたりと信頼を得やすい部分がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性社員の絶対数は多め
地域採用があるため、地域に出戻りなど融通は多少聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの勤務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産育休はすべての方が取得できるような制度が整っていて、取得もしやすいと感じる。延長も保育園が入園できなければできるので、その点については育児を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多く働いていて、上司も女性だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、部長以上は読売新聞社からの人がほとんどだったので、課長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
まわりにはたくさんの女性が働いていて、上長にも女性が多いためモデルケースとなる方がいるのでキャリアを描きやすいです。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社div |
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フリガナ | ディブ |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 2億4499万7000円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石原圭 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12番16号アジアビル7階 |
URL | https://di-v.co.jp/ |
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