ｄｉｖの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
当時は正社員にも、インターン生にも明確な給与テーブルがあったをまた、360℃評価なども取り入れ、納得感をもって査定を受け入れることができたと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
・成果を出せばしっかり上がる
・年齢に関係なく評価次第でポジションも上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価と言い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
高くもなく、低くもなくという水準でした。ベンチャーで、仕組みで儲けるビジネスモデルであるため、個人が爆発的に稼ぐということは起きないように感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価面談があり、そこで振り返りとnext action、目標を両者の合意の元、設定される点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給...続きを読む(全120文字)

【良い点】
株式会社divの給与は市場競争力が高く、優れたボーナス制度があるため、高い収入が期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度は従業員のモチベーション向上やキャリア開発を促すメカニズムとして重要です。良い点として、明確な目標設定とフィードバックにより、従業員...続きを読む(全415文字)

【良い点】
・評価制度が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度が運用されているところを見た覚えがない
・業績不振を理由に初任...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナ禍ということもあり、どんなにバリューをだしても昇給することがなかった。会社の財務状況によっては昇給な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
いわゆる360度評価制度を採用しており、同僚、部下、上司からの評価を受けることになる。評価結果に関しては不満がないかアンケートも取られるので...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やることが明確で、役職ごとのKPI/KGIをクリアすれば昇給になるという仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績等もあり、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与は前職の年収が考慮されていたため、メンバーの給与はバラバラ。評価制度に関してはセールスであれば四半期ごとに成績のふりかえり、上長とチーム...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人をしっかり見てくれるため、良い点と今後の改善点を常にFBしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響を大きく受け...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には年俸制のイメージで、ボーナスはなく月の給与が固定である状態です。人にもよるかと思いますが月の収支を安定して計画できたので非常に良か...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし。退職金もかなり少なく、昇給もみこめないため、展望は暗い。
会社自体が傾いているこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
360度評価を取り入れているため、上司が一方的に評価を下すことがありません。個人的には納得できる評価をしていただいていたと思います。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
数字だけではなく、360度評価なども取り入れられている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の急成長により、評価制度、人事制度な...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司としっかり面談させてもらえる機会が多いので、自分の思っていることなどを伝えやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価の軸はある程度はっきりしています。
ボーナスがない面、年収に大きな乖離ができないのもメリットだと感じています。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はすぐに上がると言って、転職に踏み切りました。
ですが、蓋を開けてみれば、昇給もなければ、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私が入社してから一度も昇給したことがないのである意味安定していると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0です。しかしな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度の透明性は薄いが、説明しようという意志はあった。年収は前職の年収にひっぱられるとのことのため、職種によって結構違う。
【気になること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
本来であれば、上司プラス同じ部署の数人にヒアリングがあり、360度調査される。
給与形態もはっきりしており、研修もある。
働く仲間は、基本的...続きを読む(全186文字)

【良い点】
以下の3つの条件が満たされていると、短いスパンでも積極的に昇給をしてくれました。
- 会社事業の売上が伸びている
- 成果を出している
- ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
成果主義ではなく、周りからのヒアリングも加味した上での評価になります。また、クレドに沿って業務に取り組めたかどうかも評価対象になります。なの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
具体的に行動を評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年収につながらず、先にいた社員の方が仕事をしていなくても年収が...続きを読む(全197文字)