この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高くもなく、低くもなくという水準でした。ベンチャーで、仕組みで儲けるビジネスモデルであるため、個人が爆発的に稼ぐということは起きないように感じます。続きを読む(全80文字)
株式会社div
株式会社divの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社divの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社divで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
高くもなく、低くもなくという水準でした。ベンチャーで、仕組みで儲けるビジネスモデルであるため、個人が爆発的に稼ぐということは起きないように感じます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価面談があり、そこで振り返りとnext action、目標を両者の合意の元、設定される点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社divの給与は市場競争力が高く、優れたボーナス制度があるため、高い収入が期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は従業員のモチベーション向上やキャリア開発を促すメカニズムとして重要です。良い点として、明確な目標設定とフィードバックにより、従業員は...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
・評価制度が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度が運用されているところを見た覚えがない
・業績不振を理由に初任給...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナ禍ということもあり、どんなにバリューをだしても昇給することがなかった。会社の財務状況によっては昇給など...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いわゆる360度評価制度を採用しており、同僚、部下、上司からの評価を受けることになる。評価結果に関しては不満がないかアンケートも取られるので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やることが明確で、役職ごとのKPI/KGIをクリアすれば昇給になるという仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績等もあり、昇...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は前職の年収が考慮されていたため、メンバーの給与はバラバラ。評価制度に関してはセールスであれば四半期ごとに成績のふりかえり、上長とチームメ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人をしっかり見てくれるため、良い点と今後の改善点を常にFBしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響を大きく受けて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的には年俸制のイメージで、ボーナスはなく月の給与が固定である状態です。人にもよるかと思いますが月の収支を安定して計画できたので非常に良かっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし。退職金もかなり少なく、昇給もみこめないため、展望は暗い。
会社自体が傾いていること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
360度評価を取り入れているため、上司が一方的に評価を下すことがありません。個人的には納得できる評価をしていただいていたと思います。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字だけではなく、360度評価なども取り入れられている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の急成長により、評価制度、人事制度など...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司としっかり面談させてもらえる機会が多いので、自分の思っていることなどを伝えやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価の軸はある程度はっきりしています。
ボーナスがない面、年収に大きな乖離ができないのもメリットだと感じています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はすぐに上がると言って、転職に踏み切りました。
ですが、蓋を開けてみれば、昇給もなければ、仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が入社してから一度も昇給したことがないのである意味安定していると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0です。しかしなが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度の透明性は薄いが、説明しようという意志はあった。年収は前職の年収にひっぱられるとのことのため、職種によって結構違う。
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本来であれば、上司プラス同じ部署の数人にヒアリングがあり、360度調査される。
給与形態もはっきりしており、研修もある。
働く仲間は、基本的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以下の3つの条件が満たされていると、短いスパンでも積極的に昇給をしてくれました。
- 会社事業の売上が伸びている
- 成果を出している
- ク...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
成果主義ではなく、周りからのヒアリングも加味した上での評価になります。また、クレドに沿って業務に取り組めたかどうかも評価対象になります。なので...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
具体的に行動を評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年収につながらず、先にいた社員の方が仕事をしていなくても年収が高...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社時に、前職の年収をヒアリングされており、入社時は前職の年収と同等でスタートできた。半年に1度昇給のタイミングでは、数字以外の実績も評価して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にありませんが、見合った給料は出ません。業務量に比べてかなり低いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがありません...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プログラミングスクールを運営していることもあり、プログラミングの学習が充実しております。入社後のオンボーディング制度も手厚く入り込めやすい環境...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全盛期と比較するとやはりニーズは落ちているように感じておりますが、プログラミングを学ぶこと自体は非常に大事なことかと思いますし、一定の成長はま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プログラミング講師はシフト制のため融通が聞きにくい部分もありますが、ワークライフバランスは比較的に調整しやすい環境かと思われます。多く働くこと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
エンジニア転職事業はITサービスが増えている現状から今後も需要はあると考えている。またネームバリューもあるため、ある程度の集客もある。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制については、入社すぐにオンボーディングと所属部署ごとに研修がありとても充実していた。キャリアアップについては、定期的にキャリアについて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部活制度があります。オンラインで実施できる部活が多いため、拠点・部署を超えて社内の人間関係を作ることが出来ます。またわずかな金額ですが、部活に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修体制がしっかりとしており、現場に出る前にプログラミングの基礎を習得することができます。
また、副業も可能であるため、将来エンジニア希望の社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
非常に良かったです。決まった時間通りに勤務し、残業もなく退勤できていました。改善してほしい点は全くないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
幅広い経歴の社員がおり、各自の経験を活かした受講生教育を行なっていました。また、それぞれの経験を社員同士でも交流させ、新たな価値に昇華できてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事業としては今後さらに成長すると思います(情報教育拡大の背景より)。一方で競合が増えてくることが見込まれるため、サービスの質、信頼の担保が、大...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありますが毎月の売上目標があり、目標達成しないと貰えないです。達成出来なかった場合0円の場合もあります...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
今まで低すぎるとされていたショップ店員にインセンティブ制度ができた。
ネットでの売上をもとに何割か給与に反映されるようになり、人気になればなる...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、同年代と比較すると年収は低い
また評価制度自体は不満が出づらいと感じるがトレーナー職と事務職が同じ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時給は とても高く、そこには満足。
こんなに高い時給は、同業他社でも、あまりないように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
資格を取り扱っているため、資格取得した際は報奨金がもらえたり、社内の評判も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育業界の平均よりは良い給与をもらっている。本社に配属されたため、異動のリスクがほぼない状態で全国型総合職手当てを支給されていたのがよかった。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成果...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価制度が非常に分かりやすく、頑張ったら頑張った分お給料に反映されます。年次、年齢関係なく実績が反映される為、納得感が高かったです。新卒の年で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スケジュールに応じて働きやすく、融通がききやすい。ノルマなどはないため、フリーの時間は自分の作業を進められるため副業などをしやすい。
社員との...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたので、時短勤務や、在宅もできた。ディズニーランドのチケットも年2回半額で買えたし助かった。時短勤務は子供が小3になる...続きを読む(全303文字)
会社名 | 株式会社div |
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フリガナ | ディブ |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 2億4499万7000円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石原圭 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12番16号アジアビル7階 |
URL | https://di-v.co.jp/ |
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