大和クレスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役所や建設会社へのルート営業がメインかと思えば土木現場への営業が頻繁にある。
製品配達もある。
大型製品搬入時は立...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度はよくわかりませんが、賞与は年3回ありました。
会社の業績が良いのでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一定の需要があるため販売はしやすいです。
ガツガツ営業をしかけるというより顧客のほうから依頼があります。続きを読む(全58文字)

自分は中途だったので、前職の年収が基準だった。総支給額は変わらなかったが、家賃補助が５万円あり、しかも給与支給ではなく会社名義で契約し、会社が支払う。つま...続きを読む(全359文字)

自分は家賃補助があり、会社名義で契約して月5万円を負担してくれた。他の企業にあるような給与に含めての支給ではなく、会社が5万円分は完全に負担するので12ヵ...続きを読む(全145文字)

社員は比較的穏やかでいい人が多い。営業であっても数字が未達なら詰めるという文化は無く、落ち着いて働ける。ガツガツしておらず、地方企業特有のおおらかなムード...続きを読む(全201文字)

貯水槽や底樋管など地中に埋まってしまう製品も多いが、一方で側溝や張出歩道など露出する製品がずらっと並んだ現場を見た際は達成感がある。当初の設計と変更があっ...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは人それぞれ。まず、営業でも業者を回って施工まで担当する者からコンサルに技術提案をする者もいて、そこでも負荷は変わってくる。当然前者の...続きを読む(全280文字)

2030年以降多くの公共建築物が老朽化を迎え、コンクリートの需要は高まると予想される。そういう意味では仕事がなくなることはないが、一方で人手不足や若手の定...続きを読む(全278文字)

「退職理由、退職検討理由」でも記載したが、面接で高く評価されたのにもかかわらず、入社したらモチベーションを削ぐ言動の数々。入社直後に
「こんな仕事したくな...続きを読む(全145文字)

この業界にしては珍しく、自分がいたときは創業者家系業所・工場の事務職がメイン。この辺りを改革したい社長の意向もあり新卒の総合職でも女性を採用し工場の勤務に...続きを読む(全269文字)

中途は工場で製品を勉強する機会もなく、自分は営業同行も一回も無かった。入社後半年ぐらいは上司の指示で役所を回ったが、それ以降は放置プレイ。もちろんこちらも...続きを読む(全280文字)

人間関係、ハラスメント。入社初日から「なんでうちに来たん？前の会社の方が良かったんじゃないん？」と言われ、軽い違和感。その後も「こんな仕事したくないやろ」...続きを読む(全402文字)

【良い点】
社員は人柄の良い人が多い印象です。上司、管理職の方々は面倒見も良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは社内だけでなく、本業界...続きを読む(全179文字)

【良い点】
道路側溝や水路、擁壁など、生活無くてはならない製品を販売しているので、これからもこの需要はあり続けるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
岡山営業所でのことなので、他の営業所や工場はまた環境が違うかも。

ある程度は自分の都合で仕事ができる。営業活動後の事務処理や書類の作成、出荷...続きを読む(全440文字)

【良い点】
入社後1年間は先輩社員のバックアップを受けながら、または営業活動に同行しながらこの業界の流れ、役所や業者など顧客とのコミュニケーション能力、同...続きを読む(全379文字)

【良い点】
財形貯蓄制度がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当が他社に比べ低い。
住宅手当は役職に応じ7000〜10000...続きを読む(全177文字)

給与に関しては数字いってもいいてなくても変わることはありません。賞与の際の査定には多少考慮されますが、成績の良し悪しでの差は付きにくい傾向があります。昇給...続きを読む(全153文字)