大和クレスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役所や建設会社へのルート営業がメインかと思えば土木現場への営業が頻繁にある。
製品配達もある。
大型製品搬入時は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度はよくわかりませんが、賞与は年3回ありました。
会社の業績が良いのでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一定の需要があるため販売はしやすいです。
ガツガツ営業をしかけるというより顧客のほうから依頼があります。続きを読む(全58文字)

自分は中途だったので、前職の年収が基準だった。総支給額は変わらなかったが、家賃補助が５万円あり、しかも給与支給ではなく会社名義で契約し、会社が支払う。つ...続きを読む(全359文字)

自分は家賃補助があり、会社名義で契約して月5万円を負担してくれた。他の企業にあるような給与に含めての支給ではなく、会社が5万円分は完全に負担するので12...続きを読む(全145文字)

社員は比較的穏やかでいい人が多い。営業であっても数字が未達なら詰めるという文化は無く、落ち着いて働ける。ガツガツしておらず、地方企業特有のおおらかなムー...続きを読む(全201文字)

貯水槽や底樋管など地中に埋まってしまう製品も多いが、一方で側溝や張出歩道など露出する製品がずらっと並んだ現場を見た際は達成感がある。当初の設計と変更があ...続きを読む(全173文字)

2030年以降多くの公共建築物が老朽化を迎え、コンクリートの需要は高まると予想される。そういう意味では仕事がなくなることはないが、一方で人手不足や若手の...続きを読む(全278文字)

「退職理由、退職検討理由」でも記載したが、面接で高く評価されたのにもかかわらず、入社したらモチベーションを削ぐ言動の数々。入社直後に
「こんな仕事したく...続きを読む(全145文字)

この業界にしては珍しく、自分がいたときは創業者家系業所・工場の事務職がメイン。この辺りを改革したい社長の意向もあり新卒の総合職でも女性を採用し工場の勤務...続きを読む(全269文字)

【良い点】
残業も多くはなく、全体的にワークライフバランスはとても良かったです。日中は外回りで忙しい日もありましたが、無理な長時間労働が常態化しているよ...続きを読む(全578文字)

【良い点】
有給は事前に言えばしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的にはほぼ毎日残業となり帰りは遅い。
人員がギリ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土曜日出勤があったが、特に苦にならない程度の出勤日数だった。現在では休暇日数も増加しているとのこと。続きを読む(全56文字)

【良い点】
カレンダー通りの休日がとれる。
また顧客もカレンダー通りの休みであるため休みの日は電話などもなくリラックスできる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本的に定時出社、定時帰宅のためバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはコロナ禍以降、本社やエンジニア...続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前よりも年間休日は増えており125日ある。鹿児島県内の企業でも多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に関しては特に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
平日休みがいい人ならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く始まり早く終わるのでその点はいいかと思いますが有給休暇を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業は少ないが、残業をやりたい人は仕事の幅を増やす事で残業代を得られる。また、在宅勤務ができる部署もあり、男女問わず育休や時短勤務する人も多...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アパレル業界にしては、残業が少なくかんじました。ビジネスマンが多く来店するので、マナーや接客態度をしっかりと教育してくれます。有給は、スタッ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多いです。有給も申請しやすいのでありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)