大和クレスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役所や建設会社へのルート営業がメインかと思えば土木現場への営業が頻繁にある。
製品配達もある。
大型製品搬入時は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度はよくわかりませんが、賞与は年3回ありました。
会社の業績が良いのでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一定の需要があるため販売はしやすいです。
ガツガツ営業をしかけるというより顧客のほうから依頼があります。続きを読む(全58文字)

自分は中途だったので、前職の年収が基準だった。総支給額は変わらなかったが、家賃補助が５万円あり、しかも給与支給ではなく会社名義で契約し、会社が支払う。つ...続きを読む(全359文字)

社員は比較的穏やかでいい人が多い。営業であっても数字が未達なら詰めるという文化は無く、落ち着いて働ける。ガツガツしておらず、地方企業特有のおおらかなムー...続きを読む(全201文字)

貯水槽や底樋管など地中に埋まってしまう製品も多いが、一方で側溝や張出歩道など露出する製品がずらっと並んだ現場を見た際は達成感がある。当初の設計と変更があ...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは人それぞれ。まず、営業でも業者を回って施工まで担当する者からコンサルに技術提案をする者もいて、そこでも負荷は変わってくる。当然前者...続きを読む(全280文字)

2030年以降多くの公共建築物が老朽化を迎え、コンクリートの需要は高まると予想される。そういう意味では仕事がなくなることはないが、一方で人手不足や若手の...続きを読む(全278文字)

「退職理由、退職検討理由」でも記載したが、面接で高く評価されたのにもかかわらず、入社したらモチベーションを削ぐ言動の数々。入社直後に
「こんな仕事したく...続きを読む(全145文字)

この業界にしては珍しく、自分がいたときは創業者家系業所・工場の事務職がメイン。この辺りを改革したい社長の意向もあり新卒の総合職でも女性を採用し工場の勤務...続きを読む(全269文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
コロナ前までは社員旅行なども何度かありグループの顔合わせなどの機会もそれなりにあった。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
あまりない。リロクラブの、福利厚生と、あとはオフィスの自動販売機が多少、コンビニより割安で購入できることくらいしかなかった。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
労働組合がきっちり機能しているため非常に働きやすい環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレス対策にはもう少し力...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近は出産祝金や資格手当、奨学金返済手当が導入された。転勤者には家賃補助もあるため、生活には困らないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。住宅手当は出ませんが、残業代などはしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属先に寄るが、
営業所はパナソニックのビルに入っている事が多く、社員食堂を使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全98文字)

【良い点】
それなりの福利厚生はあったと思われます。使った事がないので詳細はわからずです。資格試験支援はありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員には月五千円程度で利用できる独身寮がありますが、女性は月三万円のファミリー向け社宅しか選択肢がありません...続きを読む(全147文字)

【良い点】
副業はペーパー1枚で完了。実質的に規制はない。最低限法的に必要な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にアピールできる...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に不満はない、一般的な福利厚生は整っていると思いますが有給を取りづらいと感じる人も、エリアによってはあると...続きを読む(全81文字)