大和クレスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役所や建設会社へのルート営業がメインかと思えば土木現場への営業が頻繁にある。
製品配達もある。
大型製品搬入時は立...続きを読む(全111文字)

【良い点】
一定の需要があるため販売はしやすいです。
ガツガツ営業をしかけるというより顧客のほうから依頼があります。続きを読む(全58文字)

中途は工場で製品を勉強する機会もなく、自分は営業同行も一回も無かった。入社後半年ぐらいは上司の指示で役所を回ったが、それ以降は放置プレイ。もちろんこちらも...続きを読む(全280文字)

自分は家賃補助があり、会社名義で契約して月5万円を負担してくれた。他の企業にあるような給与に含めての支給ではなく、会社が5万円分は完全に負担するので12ヵ...続きを読む(全145文字)

社員は比較的穏やかでいい人が多い。営業であっても数字が未達なら詰めるという文化は無く、落ち着いて働ける。ガツガツしておらず、地方企業特有のおおらかなムード...続きを読む(全201文字)

貯水槽や底樋管など地中に埋まってしまう製品も多いが、一方で側溝や張出歩道など露出する製品がずらっと並んだ現場を見た際は達成感がある。当初の設計と変更があっ...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは人それぞれ。まず、営業でも業者を回って施工まで担当する者からコンサルに技術提案をする者もいて、そこでも負荷は変わってくる。当然前者の...続きを読む(全280文字)

2030年以降多くの公共建築物が老朽化を迎え、コンクリートの需要は高まると予想される。そういう意味では仕事がなくなることはないが、一方で人手不足や若手の定...続きを読む(全278文字)

「退職理由、退職検討理由」でも記載したが、面接で高く評価されたのにもかかわらず、入社したらモチベーションを削ぐ言動の数々。入社直後に
「こんな仕事したくな...続きを読む(全145文字)

この業界にしては珍しく、自分がいたときは創業者家系業所・工場の事務職がメイン。この辺りを改革したい社長の意向もあり新卒の総合職でも女性を採用し工場の勤務に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
業界水準としては比較的よい方である。福利厚生面も乏しいわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得感はない。個人のコ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
田舎が本社の会社と考えれば、十分な額だと思います。ボーナスが3回あり、ボーナスの額による影響が大きいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日本の製造業はどこでも似たり寄ったりだと思いますが、年功序列の要素が強く、中高年以降の人はそれなりの給料がもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
生産系職場且つ案件を持っていると昇給上しやすいが能力による。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに行っても同じであるが上司の評価による。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収水準としては親会社の日立製作所と同程度になるようにベースアップ等で調整されている。家族手当等はないがその分基本給が高く設定されている。
課...続きを読む(全280文字)

【良い点】
年功序列で上昇します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はない時もあり、勝手に賞与が振り込まれています。
賞与額は、求人票に記...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職したのは10年ほど前だが、良くも悪くも年功序列だったので安定を求める人には向いていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣から契約上がりだったため給料はとても低いです。
一人暮らしなどできません。
契約は固定給ではなく時給、ボーナスもなし毎月ほんとにきつかった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与に関しては安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業もなく数字になりにくく、実績となることが無かった。そのため評...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は年２回、ここ数年は合計で5ヶ月分くらいはもらえる。
評価は半年に一回業績評価を行い、その評価次第でボーナスの上乗せ額が変わる。
【気にな...続きを読む(全139文字)