この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金などもきっちりあるようです。
できればこの会社で定年を迎えたかったですが、
自分の能力の低さに周りについていけず、
迷惑をかけてしまうと...続きを読む(全164文字)
NSTコイルセンター株式会社 報酬UP
社員・元社員によるNSTコイルセンター株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にNSTコイルセンター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金などもきっちりあるようです。
できればこの会社で定年を迎えたかったですが、
自分の能力の低さに周りについていけず、
迷惑をかけてしまうと...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場作業、ライン作業といった点が自分には向いていなかった。
先輩方の年収を聞き、あまり夢を感じなかったので、退職しましたが、自分が稼ぎたいとい...続きを読む(全185文字)
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社風は事業部によって異なると思う。 鉄鋼部門は旧住金物産からの継続部門であり、旧住友金属の直系子会社として安定した商圏を有する部門だと思う。仕事内容も扱い...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、大手の会社に来てしまったと思いましたが、
新卒の方もいれば中途の方もいます。アットホームな雰囲気で、
でも仕事はテキパキし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児休暇、女性休暇等、福利厚生はかなりいい方。
相談すればなにかと融通が利く会社だと思います。
待遇に関してはいい面しか思いつきません。
女性...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
収入面以外はとても満足していました。
健康診断も毎年あり、退職金も充分いただけました。
休日もほぼカレンダー通りで、土曜日出勤があっても、やり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年賞与は年間3〜4ヶ月程あり、安定はしていた。
月収は残業が少なければ手取り20万あるか、ないかぐらいになるので、残業がない月は厳しかった。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
今まで自分の得意分野を活かせる部署だが、人手不足で2人ぐらい離職した部署に異動命令がきたから転職を考えようと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
必要書類の書き方がよく分からなかったですが、時間を作って頂き直接書き方を教えて貰いながら記入出来たことです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生、ワークライフバランスはとてもいい会社なので退職するときは迷いました。しかし、自分が活躍する場所がなかったため退職しました。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業への負担が大きい。配送でのトラブルや現場でのトラブルは営業責任になり、自分が知らないところで起こってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界での強みは発揮できている
安定した受注環境
【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新等はなく、現状維持で今後も推移
若手が活躍しに...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述もしたが、残業と賞与が占める割合が多いため、定常的に高収入になるかはわからず、長い目で見ると不安な要素も一定程...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも忙しくて疲れることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転職をしいられる。断れば退職。すぐに答えを要求される。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が多い。
・キャリア安全性が低いため、将来に不安を感じた。
・土日出勤があるシステム担ったため、子育てに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
家庭的な事情により退職をしましたが、其の事情を鑑み、職場の皆様方が考慮し、且つ、気遣い迄して戴きました。
却って、退職する事に対して、此のよう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員の比率が少ないので
昇進するチャンスは高いと
思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏場は、空調服を着ないと
作業できない...続きを読む(全159文字)
会社名 | NSTコイルセンター株式会社 |
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設立日 | 1961年5月 |
資本金 | 3億100万円 |
従業員数 | 80人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井勇起 |
本社所在地 | 〒551-0022 大阪府大阪市大正区船町2丁目1番77号 |
URL | http://www.sbcc.co.jp/ |
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