この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモート勤務が出来るところ。
しかし直近は原則週2〜3出社が強制されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新の情報が掴み...続きを読む(全153文字)
キャディ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
リモート勤務が出来るところ。
しかし直近は原則週2〜3出社が強制されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
良い上司に当たれば、適度にストレッチが必要なロールにアサインされるのだろう所。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも一緒では...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に男女で扱いの差は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、女性だからといって特別待遇になるわけではない点。あ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ何もないので、"熱量の高い・頭の良い仲間と働けること"を売りにしている点。そんなことよ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
SaaSが伸びているところ。
SaaSに関しては、図面に紐づく種々の悩みを解消できる良いプロダクトだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
地頭が良さそうな人が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル上がりの、色々と妄想してロジックを考えられる人の方が評価され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常に高い目標を目指しながら、前職で取締役や執行役員、事業部長といった役職をになっていた非常に優秀なメンバーと肩を並べて働くことができるため、...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
若い人でもスキルや成果を認められれば、年齢に関係なく昇格することができます。そのため、求められるスキル(会社で定義されている問題解決能力、専門...続きを読む(全507文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりのハードワークを求められるため心身の健康を維持することが難しくなったので。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりしてます。
上長も目標MGを達成するために何をすべきか1on1で伴走してくれます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
MG制です。年功序列は一切なくMGによって給与が決まります。
求められる水準は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハードワークのためワークライフバランスはとりにくいです。
長時間労働が続くと健康の維持が難しいケースが散見...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際のモノが伴う事業なのでSaaS事業のようにハイグロースを達成することに難しさを感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
マーケットが日本で最大規模であり、業界における負の構造も明確なので取り組みがいがあるだけでなく、事業の将来性に期待が持てる。実際に成長も著しく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
経営層、マネジメント層、メンバー層全てにおいて優秀で真っすぐなメンバーが揃っているのと、事業が複雑で一筋縄ではいかないことに取り組んでおり、成...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度が徹底して公平・公正に運用されている。その為か評価に対する納得度も高く、足りない点に関するフィードバックも適格なので、成長環境としては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかく社長の優秀さ。これに尽きる。もちろんみんな若いし有望だし、異次元なキャリアの人の集まりだが、その中にあっても頭50個分くらい突出してい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
リモートワークの環境や自由裁量があり、ワークライフバランスを保つための土壌はしっかりとある。また、スタートアップベンチャーとしては異例(?)の...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
まさに成長のための制度。自身にとっても会社にとっても。「そのフェーズに応じて変化する」と最初から公言している通り状況に応じて変化することを正と...続きを読む(全323文字)
会社名 | キャディ株式会社 |
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フリガナ | キャディ |
設立日 | 2017年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 438人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤勇志郎 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4丁目2番2号 |
電話番号 | 03-4361-2271 |
URL | https://caddi.com/ |
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