この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほかに挑戦したいことができ、転職を決意した。上司も話を聞いて理解してくれ、スムーズに転職することができた。続きを読む(全59文字)
日本発条株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本発条株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本発条株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ほかに挑戦したいことができ、転職を決意した。上司も話を聞いて理解してくれ、スムーズに転職することができた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職する際、給与やボーナスの良さなどで他企業に比べると絶対良いと考え、退職を悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分なりにや...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
安定して働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
現状に満足し、最長や進化に否定的な場面が多々あるため新しいことは見込めない
いつまでこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社風は明るく穏やかで良いと思う。
たまに変な人もいるが、ほとんどの人が人当たり良く人間関係で悩んでる人はあまり見かけない。
トラブルがあっても...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、長く働くことが美学のような雰囲気があり、ワークライフバランスについての配慮は全くなかった。忙しい時は、土日...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも日本的な会社です。
人材は人当たりが良い人が多く、職場の雰囲気はとても仕事のやりやすい雰囲気でした。なれ合いになってしまう部分もあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
努力せず、年功序列でそこそこの給料までは昇給する為、窓際になりたい人には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の収益(単年で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長年培ってきた自動車部品製造メーカーとしての製造技術と納入品質の高さは業界随一。
【気になること・改善したほうがいい点】
シート、バネ共に開発...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列の為、問題をおこさなけば、ある程度までは出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、生活が安定しない。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年間17日の有給取得が義務付けられていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
①とにかく業務の無駄が多い。資料作成〜承認まで様々な方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
先輩や上司から教わることが出来る雰囲気がある。社内の風通しは良い。
業績は給料に反映されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の仕事にかんしては完全に管理職がいない状況なので
女性の進出は会社内ではあまりのぞめないでしょう。
もともと業界が男社会の風潮がありますの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
どんなに仕事が出来ない人でも決してクビになることはない。仕事の少ない部署に異動になるだけ。出世に興味のない人には天国だろう。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方工場の業務過多が尋常じゃない。
会社に寝泊まりすることもしばしばあり、夜中だろうと土日だろうと会社から電話がか...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
環境は良いです。風通しはよく、上司や部下ともにいい人が揃う環境にあります。また、やりたいことがやれる環境であると思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大都市近郊なので、交通の便は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い。徹夜になることもある。厚生棟と呼ばれる施設にこっそ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
基本給料がたかい。ボーナスも社員よりは少ないが一月ぶんでる。有給も、とれる。
【気になること・改善した方がいい点】
食堂がくそまずい。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スピード感を持ちながら、常に納期と客先とどう交渉するか考えつつ営業活動を行える。
その中で自身の営業スキルは身につくかと思われる。
【気...続きを読む(全226文字)
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まず工場配属で配属部署柄人数が少ない部署の故にや、上長方針の為、他部署より配属部署の専門知識について教育されない。また、部署柄社内外に板挟みに合うことが多...続きを読む(全192文字)
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退職を考えた理由は、転勤の頻度が高いことです。マイホームを買った途端に転勤、等は
よくある話でしたし、とある方は、買った家にほとんど住むことなく転勤、安...続きを読む(全187文字)
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超過労働と残業管理の杜撰という一言に尽きます。
社員は疲れきっています。鬱病等、体調を崩す方もたくさんいます。
午前様はあたり前です。自分の時間はとれ...続きを読む(全289文字)
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自動車の板ばねを製造するラインで仕事をしていた為毎日40度以上のところで働かなければならない。夏場は50度くらいになってかなり過酷である。しかも毎日が同じ...続きを読む(全153文字)
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設計課に所属していたのですが仕事量がかなりあり、12時をまわることがおおくありました。そこのとから、体調を崩す人がいました。自分の時間が作れないことから退...続きを読む(全173文字)
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労働時間過多と残業手当の規制のバランスが取れていないため、退職を検討中です。
以前、地方工場にて残業代について労働基準局に違反申請があり、残業代の遡及申...続きを読む(全164文字)
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上長と担当者のコミュニケーションが皆無に等しく人間関係がギスギスであった為。
仕事中の息抜き程度の世間話でも人目と場所を気にしなければできない環境です。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な分野に事業を展開しているので、ある分野がダメでもほかの分野でカバーしており、黒字経営を続けている。各分野でシェアも大きいので事業の継続性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。労働組合も強く、9割以上の年休取得が求められる。計画的に休みを取らないと年度末にまとめて休む羽目になるが、休みたいとき...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの管理職は非常にしんどいと思う。上からの無茶ぶりや下からの意見の吸い上げなど、ストレスを感じることが多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若いころから大きな仕事を任される。つらい思いや苦しい思いはするかもしれないが、それを乗り越えた時の達成感は大きい。その分成長できるし、周りにも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与・賞与はかなり良い。普通に仕事をしていればきちんと評価されて昇進していく。若いころは苦労するかもしれないが、長く働けば給与面ではかなり良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
組合の力も年次有給休暇については取得が半ば強制的になっている面もあり、1年で大体18日程度は休むこととなる。その為有給休暇を取ることに対しては...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年功序列。30代後半で管理職になれば、そこそこ上がってくるが、若手時代は残業頼み。とはいえ、そこそこ多めに残業していれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前から思っていた通り、古くからある製造業という感じ。よって、開発のスマートさや、今時のIT企業らしさはない。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、地域によって福利厚生は差がある。勿論すべてにおいて同じという風にはできないが、やはりある程度は均一にした方...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休、特に問題なく取得している女性社員が多いと思います。女性の管理職も増えてきています。男性の育休取得も推奨していて、取得する人も増えてき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
三交代制という割に稼ぐことはできず圧倒的に収入が厳しい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代制の割に月収は低く、手当もほぼないに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金は出るのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場なので当たり前ですが重いものばかりなので体を壊しやすいです。
毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社にとって都合よく退職する人に対しては退職金の割り増しを提示した点。
何もない会社に比べればましではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎて
働くために生きている毎日だったので
プライベートを大切にしたい人はお勧めしない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏の工場の気温が40℃近くと非常に高く、工程によっては重量物を扱うため、続けていけるかどうか不安を感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時は良い上司に当たったが子供が熱を出したり入院したりで休みが多くなり仕事と家庭の両立が難しくなり仕方なく退職をすることになった。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による事業整理の時期だったため、希望した事業がなくなったこと、その後の異動先の仕事が開発から製造現場になり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職する際にのこっていた有給を全て使わせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用から正社員に上がるまでの段階がかなり大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職時の対応は、手厚い対応であった、もし退職後の会社が決まっていなくとも転職活動のフォローがあったかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。給与は結局幹部に気に入られるかで決まる。等級があがっても、年によって号俸が...続きを読む(全101文字)
会社名 | 日本発条株式会社 |
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フリガナ | ニッポンハツジョウ |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 170億959万9999円 |
従業員数 | 17,694人 |
売上高 | 6932億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 茅本 隆司 |
本社所在地 | 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 045-786-7511 |
URL | https://www.nhkspg.co.jp/ |
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