日本リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
幅広い年齢層ですぐに打ち解けられた。
こまった事は相談したら上司が色々動いてくれた。色々あったがそこらへんは働きやすかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なパワーハラスメントが行われている。
パワハラや長時間労働、数字に対する厳しい要求が...続きを読む(全265文字)

【良い点】
事務員であれば働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、増やした方が働きやすいかと思います。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職検討中です
引き継ぎは簡単です　
お客様先に行って担当が変わることなど伝えて終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】
重複します...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本一人行動なので自由に動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を取らなければ給料は20くらい
このご時世でこの給料はどうかとおもう続きを読む(全78文字)

【良い点】
一人行動できること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は営業をしなさいと言われなったのに対し、入った途端に営業への追求や態度が1...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社会的にインパクトの大きいシステムに携われるため、やりがいを感じられる。年功序列型の給与体系で、安定した収入が得られる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
業務内容が多岐にわたり、学ぶことができる。
やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが使いにくく、単純作...続きを読む(全99文字)

【良い点】
決まった仕事が多かったのでその点は他社よりも楽だったのかもしれない。中間管理職の人たちは数字とか気にされてて大変な印象があった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手でも裁量が多く、新商品や企画を進める機会がある。
高卒でも経験できない仕事を経験できる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほとんど望めない。平社員でも役職者と同じ仕事をさせられる。だからといってその評...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得支援は無く、研修制度は社保のパートのみで、それ以外のパートはスキルアップは期待できないし経験する機会もない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はスキルアップしたいと上司に相談したけど音沙汰なし、スキルも永遠と繰り返す作業で全く身...続きを読む(全119文字)

【良い点】
採用決定後の入社前にアルバイトとして勤務する事になり、当時の営業所の担当の方々が色々と教えてくださいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒でも中途でも研修はしっかりある。
また、社内資格があり一定年数を超えた社員はまた別途の研修がある。ただこれは基本的に社内資格、スキルアッ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
分からなければ、聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎週あるが、先生の質はあまり良くなく、入れ替わったりする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得時は有給休暇ではなく勤務時間と見做されていたと思います。（休日に試験がある場合は休日出勤扱い）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度はたぶんいい。マナーとか、いろんなことをおしえられる。めんだんもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなん...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務はまるでない。工場内、ドライバーは定期的に研修があるが、事務は私が入社してからは1〜2回しか研修はなかった。続きを読む(全76文字)