サニクリーン甲信越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員(特に営業)をとにかく大事にしない。
もっと従業員を大事にする会社ならもっといても良かったが、腐り切っている続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に一人で対応するので、個人の裁量が大きい。新規で案件を最初から最後まで自分で担当できるので目標を達成したときの達成感はある。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本的に土日祝は休みだが年末やゴールデンウィークなどの大型連休があると調整の為休日に出なければいけないことがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業なので自分自身の成績で評価される。自分自身が成績を出し続ければ昇進はできるが、空いているポジションに入ることになるので上が詰まっていると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
飲食店などはネームバリューがあるので話は進めやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段が安い競合他社が多数存在しており、価...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同僚は、年代が近い人が多くコミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛びこみ営業が基本。営業方法についての指...続きを読む(全106文字)

【良い点】
平均と同じぐらいは貰える。だけどあの業務量でプラス営業活動しているならもう少し貰いたい気がする仕事です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
濡れたマットは重たいので女性にはあまり向かないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり向かない。本当にやりたいなら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いろんな業態にマットやマップの交換に伺うので、いろんな現場が見れておもしろいぐらい。あと走るので痩せます続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現金を扱うので、所属の所長が現金を懐に入れていた。しかも部下からもお金を借りていた。それを知らない本社続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員(特に営業)をとにかく大事にしない。
もっと従業員を大事にする会社ならもっといても良かったが、腐り切っている続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育体制はあまり良く無い。
同期に覚えが悪い人がいる際、出来ない人に合わせて指導されるので無駄な時間も多かった続きを読む(全61文字)

【良い点】
新規獲得を行うカウンセラーの教育は月に１回全国のカウンセラーが集まり教育、新規顧客の数字の振り返りを行う。
営業能力はそこで身につく。
平日...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分さえ頑張ればキャリアアップはしっかり出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
正直店長に気にいられるかどうかで決まるところはあるよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしているので、業務に入る不安は少ない。新人にやさしい社風であり、ウェルカムな姿勢もある。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で教えられることはなく、自分で学んでいくスタイルでアドバイスなどもほぼなかった。配属された部署によると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
栄養学など健康についてはたくさん学べる。手技スキルも学べてそこは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修と実際の店...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いやでも営業の力はつく。完全実力社会なので、若い人でも営業で結果を残せば役職になれる。他店でも若い店長は多かったイメージ。
【気になること・...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分のやる気次第でステップアップすることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人によってやり方が違ったりするので、下の...続きを読む(全88文字)