回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒でも中途でも研修はしっかりある。
また、社内資格があり一定年数を超えた社員はまた別途の研修がある。ただこれは基本的に社内資格、スキルアッ...続きを読む(全203文字)
株式会社サニクリーン甲信越
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サニクリーン甲信越のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サニクリーン甲信越で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒でも中途でも研修はしっかりある。
また、社内資格があり一定年数を超えた社員はまた別途の研修がある。ただこれは基本的に社内資格、スキルアッ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事を通じて、得られるスキルはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。入社後すぐに現場に出て、仕事を覚えてい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
とくになし
いいことなんてありません
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前
社員を14.5時間の固定残業代だけ払って...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ルート営業職なのでよく言えば自由度は高い。自分の采配で動ける。あれやこれやとあまり指示はされない。支店にもよると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後は先輩や上司の方が真摯になって仕事を教えてくださるので、仕事には早く慣れるかとおもいます。
また、社内資格も存在しクリーニングに関する...続きを読む(全246文字)
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新規獲得営業だけじゃなく、既存客からも販売商品を買ってもらうスタイル。
一年中、ノルマに追われる為、常に入れ替わりが激しい。
お客様のほうから会社は...続きを読む(全178文字)
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教育体制ですが、入社後1カ月間で担当ルートの先輩に教えてもらいます。商品知識や道路、お客様によっての注意点、事務仕事など覚えることが非常に多いと思います...続きを読む(全176文字)
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配属後は先輩と一緒に一日30~40件あるルート営業先を回ることになります。
基本的な業務スタンスとしてはルート分を時間通り、或いは早めに回り新規営業へ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ありません!
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあることは信じない方がいいです※残業時間・給与・始業開始時間等
まず、残...続きを読む(全677文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、特別な研修もなく担当区域の引継ぎ業務があっただけ。営業の仕方や提案方法などについても、上司へ対して相談し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
前もって、休みを申請すれば問題なく取得することができた。交換業務が毎日あるため、有給休暇を取ると、他の人に仕事をお願いする必要があった。
イ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当等手当は充実してはいる。
通勤手当もでるが微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等の金額は少ない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に一人で対応するので、個人の裁量が大きい。新規で案件を最初から最後まで自分で担当できるので目標を達成したときの達成感はある。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みだが年末やゴールデンウィークなどの大型連休があると調整の為休日に出なければいけないことがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業なので自分自身の成績で評価される。自分自身が成績を出し続ければ昇進はできるが、空いているポジションに入ることになるので上が詰まっていると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
飲食店などはネームバリューがあるので話は進めやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段が安い競合他社が多数存在しており、価...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同僚は、年代が近い人が多くコミュニケーションがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛びこみ営業が基本。営業方法についての指...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員(特に営業)をとにかく大事にしない。
もっと従業員を大事にする会社ならもっといても良かったが、腐り切っている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほとんど望めない。平社員でも役職者と同じ仕事をさせられる。だからといってその評...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得支援は無く、研修制度は社保のパートのみで、それ以外のパートはスキルアップは期待できないし経験する機会もない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はスキルアップしたいと上司に相談したけど音沙汰なし、スキルも永遠と繰り返す作業で全く身...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
採用決定後の入社前にアルバイトとして勤務する事になり、当時の営業所の担当の方々が色々と教えてくださいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
分からなければ、聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎週あるが、先生の質はあまり良くなく、入れ替わったりする。続きを読む(全77文字)
リネンサプライを通して京都の観光業界を支え続けており、明確なスキルを身につけることができるため。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
資格取得時は有給休暇ではなく勤務時間と見做されていたと思います。(休日に試験がある場合は休日出勤扱い)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度はたぶんいい。マナーとか、いろんなことをおしえられる。めんだんもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務はまるでない。工場内、ドライバーは定期的に研修があるが、事務は私が入社してからは1〜2回しか研修はなかった。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社サニクリーン甲信越 |
|---|---|
| フリガナ | サニクリーンコウシンエツ |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 売上高 | 82億6700万円 |
| 代表者 | レスリーケンヤマダ |
| 本社所在地 | 〒380-0913 長野県長野市大字川合新田2060番地 |
| 電話番号 | 026-268-2355 |
| URL | https://sanikleen-k.com/ |
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