回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用決定後の入社前にアルバイトとして勤務する事になり、当時の営業所の担当の方々が色々と教えてくださいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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株式会社ヤマシタ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマシタのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマシタで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
採用決定後の入社前にアルバイトとして勤務する事になり、当時の営業所の担当の方々が色々と教えてくださいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時は新卒入社の社員は本部の研修を経て現場に配属される。
本部の研修では、福祉用具そのものや、介護保険制度などを学ぶことができた。
配属後は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一人一人仕事をまかされ覚えることも多いので成長はできると思いました。また、狭い道など走ったり駐車するので運転がうまくなると思いました。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修がしっかり行われる。マナー知識をはじめ、事業概要、福祉用具について、営業の研修等、コロナでzoom研修ではあったが、充実していた。また、...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、求人票に座学等の集合研修があると書いてあるが、現在新型コロナウイルスの影響により座学等の集合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリア開発や教育に力を入れている。以前は配属先によって教育の仕方や関わりが異なる側面があったが、専門の部署や担当者を配置したことで偏りが減...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福祉用具を取り扱っているので、新入社員は必須として福祉用具専門相談員の講習が受けられました。とても勉強になると思いますし、社会福祉士などの国...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まずOJTで仕事の流れを覚えて、大体半年くらいで独り立ち。その後は顧客管理を行う中で福祉用具の知識を現場で覚える。
知識と客先対応がちゃんと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内または同業会での能力テストを受ける機会がままあり、得点に寄っては評価してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
工場ないでは比較的いいかた多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまりない。初心者でもとくに初日から研修などはなく、い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自主性や積極性を高めることが出来る。
仕事にまつわる資格を取っている人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場では、忙しいとき...続きを読む(全194文字)
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入社前に、1週間程東京にて、福祉用具専門相談員資格講習を受講します。入社後は、本社静岡にて入社式が行われ、マナー講習等を1週間程受講し、各営業所に配属さ...続きを読む(全199文字)
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研修制度は主にOJT。先輩について覚えろ的なノリ。先輩によって言ってることが違うし、マニュアルみたいなものは無い様子。会社側も教育研修に関しては試行錯誤...続きを読む(全198文字)
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基本的に昇格する人材の人間性の悪さが会社全体のスキルダウンに直に伝わっており、同業他社と比べても低レベルです。実際、所長のレベルが相当低い為に仕事より媚...続きを読む(全192文字)
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介護保険請求事務については、知識がほとんど無いまま派遣社員として入社しましたが、もともと興味のある分野ということと、先輩の事務の方々のサポートで専門的な...続きを読む(全191文字)
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特に役立つ資格は身につけられないし、業務上必要ない。
新入社員は入社時に「ふくせん」なる資格を取得させられる(中途は無し)が、他の会社で通用する資格で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結婚、出産を経て、まだ働いている同期や先輩がいるので、おそらく働きやすいのではないかと思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時は少ないと思っていましたが、今となってはあの仕事量と年齢にしては、ボーナスももらえていた方ではないかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事内容的には面白いことばかりではなかったですが、自分たちのやりやすいように、わかりやすいようにどんどん改善していけたので、その点は融通もき...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後に年中無休になったので当初は驚きもありましたが、有給を足して連休にして旅行がしやすくなったので、結果的にはよかったです。当時は年中無休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートで忙しくなったので辞めることにしたが、今になっては働き続けてもよかったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業職に積極的に女性を登用し始めていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性は事務員が多く、営業のフォローを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ある程度の異動に対しては希望を聞いてもらった覚えがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は希望を聞いてもらえると記憶して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
こじんまりした営業所はアットホームな雰囲気がありました。異動者にはキチンと住宅を充てがってもらい、独身者の異動者は光熱費も会社で見てもらった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを立てて実行できる状態だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理しすぎないようにした方がいいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職はケアマネジャー相手。競合他社が多いので、自社の強みをアピールする営業よりか、会社としてではなく個人として気に入ってもらうために営業に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほとんど望めない。平社員でも役職者と同じ仕事をさせられる。だからといってその評...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得支援は無く、研修制度は社保のパートのみで、それ以外のパートはスキルアップは期待できないし経験する機会もない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はスキルアップしたいと上司に相談したけど音沙汰なし、スキルも永遠と繰り返す作業で全く身...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修はしっかりある。
また、社内資格があり一定年数を超えた社員はまた別途の研修がある。ただこれは基本的に社内資格、スキルアッ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
分からなければ、聞けば教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は毎週あるが、先生の質はあまり良くなく、入れ替わったりする。続きを読む(全77文字)
リネンサプライを通して京都の観光業界を支え続けており、明確なスキルを身につけることができるため。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
資格取得時は有給休暇ではなく勤務時間と見做されていたと思います。(休日に試験がある場合は休日出勤扱い)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度はたぶんいい。マナーとか、いろんなことをおしえられる。めんだんもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務はまるでない。工場内、ドライバーは定期的に研修があるが、事務は私が入社してからは1〜2回しか研修はなかった。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマシタ |
| 設立日 | 1963年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山下和洋 |
| 本社所在地 | 〒427-0103 静岡県島田市中河737番地 |
| 電話番号 | 03-5715-3725 |
| URL | https://www.yco.co.jp/ |
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