ヤマシタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
営業職に積極的に女性を登用し始めていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性は事務員が多く、営業のフォローを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ある程度の異動に対しては希望を聞いてもらった覚えがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は希望を聞いてもらえると記憶して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
こじんまりした営業所はアットホームな雰囲気がありました。異動者にはキチンと住宅を充てがってもらい、独身者の異動者は光熱費も会社で見てもらった...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分でスケジュールを立てて実行できる状態だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理しすぎないようにした方がいいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職はケアマネジャー相手。競合他社が多いので、自社の強みをアピールする営業よりか、会社としてではなく個人として気に入ってもらうために営業に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
フレックス制度を活用したり、時短勤務で働く女性社員が多いのでワークライフバランスが取れている。周りの理解力も高い。急遽当日休む場合でも業務調...続きを読む(全153文字)

【良い点】
決まった評価基準に合わせて月給が決まっているため、年功序列ではなく若くしてキャリアアップしている人がいるため評価主義。福祉業界ということもあ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
シフト制ではあるものの、土日祝や年末年始に出勤した際には、必ず振替休日を取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
依頼のあったケアマネジャー様と関係性を構築していくこと、福祉用具をお届けした際にご利用者様から直接「ありがとう」を言っていただけることがやり...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休・育休も柔軟に取ることができるイメージ。
産休前、復帰後は事務職として従事している社員が多かった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務はまるでない。工場内、ドライバーは定期的に研修があるが、事務は私が入社してからは1〜2回しか研修はなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員研修は非常に手厚く、1ヶ月以上の期間を確保しているため、徐々に社外人として順応が可能かと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
eラーニングとか、色々通信教育は会社からメール来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第のところ。資格取っても給料上がらない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトで働くにはかなり手厚く研修していただけます。社員さんが１対１で面倒見てくださいますので安心です。業務の知識もまめに試験する機会があ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
頑張っていればそれなりに評価をいただけます。上司にアピールすることも必須です。過小評価などはされませんので安心してください。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人として生きる上でのスキルは身につくがキャリアの面で見れば得れるものは少ない。ほとんど教育されないまま現場に立つ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入る部署のパートさんが教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違うので混乱すると思います。慣れれば大丈夫...続きを読む(全90文字)

【良い点】
分からないとこも全然教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、やっぱり容量が少し悪い人には対応がどんどん冷たくなってい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
4ヶ月に一回勉強会をやる
【気になること・改善したほうがいい点】
生産ライン止めて勉強会やるので残業させられる
二三時間かけてdvdで観て感...続きを読む(全81文字)