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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は内勤業務が多いです。経理や業務を担当して行っています。お茶出しなどはあまりありません。来社されるか人も少ないです。事務所が古く、汚いところがネック...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
杉村包装資材株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杉村包装資材株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に杉村包装資材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は内勤業務が多いです。経理や業務を担当して行っています。お茶出しなどはあまりありません。来社されるか人も少ないです。事務所が古く、汚いところがネック...続きを読む(全156文字)
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出産や育児休暇の実績は今のところない。仕事的には、女性も働ける環境。しかし女性社員は、職務後の異業種交流会などのイベントに参加させられることが多い為、不...続きを読む(全159文字)
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給料は少し少ないかもしれません。昇給は年に一回あります。賞与は三回ですが、決算賞与は当てにできません。利益が出ていないという理由で、金額が減ることもあり...続きを読む(全158文字)
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競合他社が多いことから、新規顧客の開拓を行っていかないと売り上げの向上にはつながりません。新規顧客で大きな売り上げを見込める会社との取引が決まれば、やり...続きを読む(全152文字)
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繁忙期(10月~1月)の期間は残業も多く、土曜日も半日出社をしなければならないが、その他の時期は、残業はそこまで多くはない。残業をさせないようにしている...続きを読む(全168文字)
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福岡県内の包装資材販売会社では中段の位置。
ライバル会社からの評判が悪く、顧客を狙い撃ちされるほど敵が多い。
自社工場で段ボールを作製していたが、工...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性社員は特に残業させない。するとしても定時後30分以内でそれを超えてしまうと逆に怒られるという雰囲気が出ていました。なので女性社員は基本的...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社として女性比率を増やしたい方針が明確にあり、福利厚生としても女性のほうが優遇されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性の出産に関しては寛容であるように感じられました。産休から仕事復帰した社員用の勤務体系も用意されているそうです。(私の部署では16時で退勤...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも男職場のイメージが強い。体育会系ばかりというわけではないが、女性は現場にほとんどいない。やめる前によう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性社員は、残業もほとんどなく、定時勤務です。産休、育休も取得しやすく、会社は産休、育休中は派遣社員をいれて対応しています。
復帰後も時短勤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすくほぼ100%であると思う。
子供の都合の休みにも非常に理解があり有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性は見かけないので、働きづらいと思うが検査の仕事であれば数人いるので大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室や交代...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
活躍できる場を提供してくれる。
成長し続けてる会社。
ユニークでオリジナリティあふれる方々が多い。
若さが武器であり、幼さが弱点ではあった。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業以外の部署で産休•育休については取得している社員はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性の人数が少ないためか、産...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 杉村包装資材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スギムラホウソウシザイ |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18人 |
| 代表者 | 八尋正記 |
| 本社所在地 | 〒812-0882 福岡県福岡市博多区麦野3丁目14番15号 |
| 電話番号 | 092-586-5065 |
| URL | http://www.sugimura-pack.co.jp/ |
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