ステップの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
店舗の店長によって接客の仕方や作業の仕方がそれぞれ決まり、良い店長だと自身のレベルアップは確実に図れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

給与が低すぎて、生活は難しい。バイトと変わらない感じです。
また、サービス残業や休日出勤は当たり前で、プライベートを確保できないので、退職する経緯とな...続きを読む(全160文字)

中途採用の場合は、契約社員ではなく、アルバイトからの勤務になります。アルバイトで評価されれば、正社員の道は開かれます。若い方は経験として積むのには非常に...続きを読む(全164文字)

休日は基本的には月に7日となってますが、休日出勤やサービス残業は当たり前なので、プライベートな時間は非常に少ないです。休みの日でも常時連絡があったりしま...続きを読む(全165文字)

男性・女性問わず、個人数字で判断される為、公平に評価されます。なので、他の小売業よりも店長やサブ店長などは多いように感じます。平均年齢が非常に若く、肉体...続きを読む(全159文字)

個人経営としてのスキルは非常に付くと思います。また、非常に事細かく上司に報告が必要です。報・連・相は他の企業よりも密な感じがします。
また、社員一人一...続きを読む(全158文字)

近年、出店ペースは徐々に増えてます。特にスポーツ事業はランニングブームもあり、出店ペースは上がってます。また、通販事業も好調で、今後も著しく伸びる可能性...続きを読む(全158文字)

個人の販売成績がある為、営業感覚としてみてもいいと思います。また、お客との距離が近くに、リピーターとして来てくれる人が多いので、いかにそこにスポットを充...続きを読む(全153文字)

休日は基本的に月に7日ですが、休日出勤もしばしばあり、新店応援等は休日の日に半強制的に参加しなければなりません。なので、プライベートよりも仕事を優先した...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいとしては、個人経営感覚が養えるので、そういう経験を積みたい人や将来的に自分でお店を持ちたい人にはぴったりな会社だと思います!
また、接客...続きを読む(全164文字)

給与水準は低すぎます。賞与はまずないと思ってもらった方がいいです。
給与が低すぎて、ほとんどの社員は一人暮らしができず、共同での寮に入る人がほとんどで...続きを読む(全254文字)

新卒が行く入社前研修は最近話題の管理者養成学校を真似しているため非常に厳しいですが、後々「まぁアレに比べたら・・・」という謎の自信がつきます。
店舗や...続きを読む(全155文字)

現在も働いているスタッフ曰く「かなりマシになった・・・」みたいですが・・・
基本的に土日祝日は休めません、むしろ休日も休めません、という時が結構あります...続きを読む(全164文字)

接客していてお客様に喜んでもらうことです。
当たり前のことかも知れませんが、販売において一番のやりがいはこれでしょう。
社員のモチベーションを上げるた...続きを読む(全179文字)

現場では基本的にフラットよりな関係を作ろうとしてくれます。
しかし、体育会的な企業なのである程度線を引いた関係でないと異動や休日出勤などを強要してくる...続きを読む(全200文字)

昔は結構厳しかったらしいが、今は土日以外なら比較的希望休日が通りやすく、プライベート面も余裕ができてきている。
店長より上のクラスになると厳しいかもし...続きを読む(全176文字)