富士ゼロックス愛知東の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

愛知】サービスエンジニア/工作機械の＜Mazak＞/独創的な製品開発で100年続くグローバル企業
～アフターサービスにブランド力を持つ、世界的工作機メー...続きを読む(全391文字)

【良い点】
人によるとしか言えません。ただ、いい人はとてもいい人ですが、基本的には管理職は有能な人がなるので、部下に対しての期待や要望が多く、マネジメン...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大手メーカーということもあり、福利厚生の充実と、休日は多く満足。
お客様からの信頼も得られやすく、社名を伝えて不信感を持たれたことはないため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業は配属される部課によって大きく差がでるものの、PCログと勤怠ログ管理のダブルチェックでシステム化されており、昨今はコスト削減による残業抑...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多種多様な業種に対して、業務改善に向けたトータルソリューションを展開でき、顧客の経営課題や部門課題、業務課題にマッチしたソリューション提案が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員同士の通気性は非常によく、業務遂行上わからない点や相談事項、案件の進め方等、気軽に相談できる風土であり、人柄自体も良好な人間が多い。
【...続きを読む(全228文字)

【良い点】
多岐にわたる商材を扱うため、さまざまな経験が可能。
販売する際には各メーカーや専門家と同行し進められるため、専門知識が無くとも販売できること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業抑制の動きが強く、定時に帰る社員も多い。
チームメンバーを活用し商談を進めることが出来れば、ワークライフバランスはかなり担保される。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
複合機のカウンタービジネスに限界を感じた際、ソリューションビジネスを取り入れ、事業の柱を構築する柔軟性
出力機メーカーの中では信頼性が高く、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術者は研修参加や資格取得は会社として推奨している為、本人のやる気や努力次第ではどんどんスキルアップできる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
顧客との関係性を高め、様々なソリューションの価値を認めていただき導入していただくことでの満足感。コンテストによる報奨、旅行などでのモチベーシ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
直行直帰、フレックス使用推奨等働き方改革を社員に推進し、コンプライアンスはかなり意識している。pcの稼働ログにて勤怠時間を打刻することもあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初任給は世間相場並です。また、同業他社と比べても低くはないと思います。各種手当てについても住宅手当て、子供手当てなど充実しているほうだと思い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良くも悪くも社員同士の仲がいい。
上下関係は、全くといっていいほどありません。

気軽に相談できる人が大勢おり、人間関係に悩むことはない。
...続きを読む(全193文字)

評価制度はグループ内である程度統一された形式だったはずですが、実績3～4項目・プロセス4～6項目を上司と期初に設定します。
プロセス項目は課の方針によ...続きを読む(全675文字)

繁忙期は年度末の3月、上期占め月の9月、四半期ごとで6月・12月が数字の掻き集めをする上でも忙しい時期ではあるが、かといって有給休暇の取得は比較的取り易...続きを読む(全200文字)

グループ内に教育機関の企業も存在しているため技術系の研修からマネジメント研修まで幅広い選択ができます。基本的には上司からの要請で研修を受けるのですが、中...続きを読む(全178文字)

豊富なユーザー数を誇ります。
中小の企業から大企業への訪問チャンスもあるので、様々なシチュエーションで新鮮さを感じることも多いと思います。
グループ...続きを読む(全176文字)

オフィス機器の取り扱いを通して、地場の市場でも圧倒的なユーザー数を武器に商談数は安定しており今後も大幅な減少はないでしょう。しかし複合機ビジネスの終焉も...続きを読む(全348文字)

教育制度はととのっており、自社施設で神戸に研修所をもち、
まいとし、とまりこみで研修があります!
自社に教育コンサルの会社を持っているため、ノウハウ...続きを読む(全165文字)

数字をたくさんあげてもその分対価をもらえません。
同期の倍うってもボーナスに5万ぐらい反映されるぐらい。
ヤル気になるわけない。
名前が通っている...続きを読む(全155文字)

社員のモチベーションアップは定期的に開かれるコンテストだと思います。
お金、海外旅行など3ヶ月に一回成績に応じて対価がいただけますが、
社員にガツガ...続きを読む(全157文字)

仕事相応の給料だと思っています。
現在は役職は平→課長→部長
という形になっております。
このご時世もあり、過去には大判振る舞いだった
インセンテ...続きを読む(全172文字)

現在ほか企業でもあるかと思いますが、
ライバル同士の不毛な価格競争に陥ってます。
顧客も、金額に妥当性を求めますので、競合させます。
どうしても取...続きを読む(全160文字)

社員は若く親しみやすい人間が多い。仕事は労働時間が長く、給与は安め(ボーナスは多いと思う)。親会社である富士ゼロックスの意向に会社が大きく左右される。コ...続きを読む(全151文字)