熊本放送の新卒採用・就職・企業情報
株式会社熊本放送の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社熊本放送の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社熊本放送の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社熊本放送の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機は面接3回を通して1度も聞かれませんでした。
その代わりに、取材してみたいこと、制作してみたい番組について、かなり詳しく深堀されました。私の年がそうだっただけかもしれませんが、志望動機よりもこれまでやってきたことと、これから頑張りたいことに重きを置いてい...続きを読む(全310文字)
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Q.
このインターンシップに参加しようと思ったきっかけを教えてください(OpenESを使用)
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A.
【私は将来、貴社の番組「夕方Live ゲツキン!」で環境問題を伝える”報道記者”として活躍したいと考えているからです。】私は学生時代に環境問題を学ぶゼミに所属していました。そして私が所属していたゼミのモットーは”現場主義”です。この考えに従ってゼミの春合宿では、実...続きを読む(全332文字)
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Q.
志望理由(400字)
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A.
熊本放送のインターンに応募した理由は、地方局ならではの番組制作の魅力を深く学びたかったからである。私は地域に根ざした報道や番組作りに関心を持ち、視聴者にとって有益で心に残るコンテンツを生み出したいと考えている。熊本放送は、地域密着型の番組制作を通じて熊本の魅力を発...続きを読む(全306文字)
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Q.
このインターンシップに参加しようと思ったきっかけを教えてください(OpenESを使用)
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A.
【私は将来、貴社の番組「夕方Live ゲツキン!」で環境問題を伝える”報道記者”として活躍したいと考えているからです。】私は学生時代に環境問題を学ぶゼミに所属していました。そして私が所属していたゼミのモットーは”現場主義”です。この考えに従ってゼミの春合宿では、実...続きを読む(全332文字)
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Q.
志望理由(400字)
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A.
熊本放送のインターンに応募した理由は、地方局ならではの番組制作の魅力を深く学びたかったからである。私は地域に根ざした報道や番組作りに関心を持ち、視聴者にとって有益で心に残るコンテンツを生み出したいと考えている。熊本放送は、地域密着型の番組制作を通じて熊本の魅力を発...続きを読む(全306文字)
-
Q.
このインターンシップに参加しようと思ったきっかけを教えてください(OpenESを使用)
-
A.
【私は将来、貴社の番組「夕方Live ゲツキン!」で環境問題を伝える”報道記者”として活躍したいと考えているからです。】私は学生時代に環境問題を学ぶゼミに所属していました。そして私が所属していたゼミのモットーは”現場主義”です。この考えに従ってゼミの春合宿では、実...続きを読む(全332文字)
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
熊本放送の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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- 回答者:
-
【良い点】
女性だから…という意味で特に良い点はなかったと思います。
役職によって様々な場所をまわるので、多くの経験は積めますが…
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
- 回答者:
-
【良い点】
もともと斜陽産業であること。100人弱の会社のため裁量が大きい一方、年功序列が根強いため成長やスキルアップはそれほど見込めないか。ただ本社でも...続きを読む(全168文字)
- 回答者:
-
【良い点】
テレビ好きはもちろんのこと個性的な人が多いのは業界の性。地元出身がほぼで県外から会社で働く人はだいたい派遣社員である印象。体育会のノリは裏局よ...続きを読む(全181文字)
- 回答者:
-
【良い点】
地場企業にしては待遇がいい印象。残業代もきちんと出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはやや減少傾向にある。どうしてもキ...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
-
良くも悪くも古い体質の会社。福利厚生含め、しっかりしている会社。女性も多く、和気藹々ときており、正社員、契約社員、派遣社員、退職した人たち、といろんな人が...続きを読む(全211文字)
- 回答者:
-
【良い点】
女性だから…という意味で特に良い点はなかったと思います。
役職によって様々な場所をまわるので、多くの経験は積めますが…
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
- 回答者:
-
【良い点】
もともと斜陽産業であること。100人弱の会社のため裁量が大きい一方、年功序列が根強いため成長やスキルアップはそれほど見込めないか。ただ本社でも...続きを読む(全168文字)
- 回答者:
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【良い点】
テレビ好きはもちろんのこと個性的な人が多いのは業界の性。地元出身がほぼで県外から会社で働く人はだいたい派遣社員である印象。体育会のノリは裏局よ...続きを読む(全181文字)
- 回答者:
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【良い点】
地場企業にしては待遇がいい印象。残業代もきちんと出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはやや減少傾向にある。どうしてもキ...続きを読む(全178文字)
- 回答者:
-
良くも悪くも古い体質の会社。福利厚生含め、しっかりしている会社。女性も多く、和気藹々ときており、正社員、契約社員、派遣社員、退職した人たち、といろんな人が...続きを読む(全211文字)
- 回答者:
-
【良い点】
女性だから…という意味で特に良い点はなかったと思います。
役職によって様々な場所をまわるので、多くの経験は積めますが…
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
熊本放送の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
硬い雰囲気もなければ、和やかすぎることも無く、本当に程よい距離感で社員同士が仕事をしている印象を受けた。報道に対しても、かなり力を入れていて、他局が遠慮し...続きを読む(全155文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
業績は、県内の局4社の中で下から三番目。ただ、1番老舗の局で、自社制作番組にはかなり力を入れている印象がある。自社制作番組の視聴率は県内1位。(こことテレ...続きを読む(全107文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
マスコミ業界全般に言えることだが、一日の働く時間はハード。しかし、ライフステージに合わせて部署異動ができ、長年務めている方が圧倒的に多いため、働きやすい企...続きを読む(全113文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
硬い雰囲気もなければ、和やかすぎることも無く、本当に程よい距離感で社員同士が仕事をしている印象を受けた。報道に対しても、かなり力を入れていて、他局が遠慮し...続きを読む(全155文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
業績は、県内の局4社の中で下から三番目。ただ、1番老舗の局で、自社制作番組にはかなり力を入れている印象がある。自社制作番組の視聴率は県内1位。(こことテレ...続きを読む(全107文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
マスコミ業界全般に言えることだが、一日の働く時間はハード。しかし、ライフステージに合わせて部署異動ができ、長年務めている方が圧倒的に多いため、働きやすい企...続きを読む(全113文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- インターン
硬い雰囲気もなければ、和やかすぎることも無く、本当に程よい距離感で社員同士が仕事をしている印象を受けた。報道に対しても、かなり力を入れていて、他局が遠慮し...続きを読む(全155文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
株式会社熊本放送 |
フリガナ |
クマモトホウソウ |
設立日 |
1953年10月 |
資本金 |
2億円 |
従業員数 |
122人 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
上野淳 |
本社所在地 |
〒860-0016 熊本県熊本市中央区山崎町30番地 |
電話番号 |
096-328-5511 |
URL |
https://rkk.jp/index.php |