内定した学生の就活速報
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- その他なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
端的に答える、リラックスするという基本的なことに加えて、質問に答えるだけでなく面接官の方のお話を頻繁に聞かせていただいたので、それらを良く聴く、聴いている姿勢を見せる等を意識しました。
HOUSEI株式会社 報酬UP
HOUSEI株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数77件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、HOUSEI株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したHOUSEI株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したHOUSEI株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
端的に答える、リラックスするという基本的なことに加えて、質問に答えるだけでなく面接官の方のお話を頻繁に聞かせていただいたので、それらを良く聴く、聴いている姿勢を見せる等を意識しました。
正直なところ面接が終わった後は「落ちたな」確信する程度に手ごたえがありませんでした。理由は人事の方が面接での評価基準について明言されている一方で、その基準での善し悪しをあなたの発言からは判断できないと始終言われ続けたためです。技術質問に全く正答できなかった点も自己評価に影響しました。 受かった理由としては、面接と適性検査の評価を同時にされていたようなのでそちらの評価が高かったのではと考えています。
社長面接。質問が少ないので、質問は弊社はどんな会社と思う、仕事内容が知りかすか?、キャリアビジョンでした。留学生のため、なぜ母国就職しないという質問が加えた。大半の時間は逆質問です。逆質問を五個ぐらい準備しておくとよい。 社長なので会社の戦略面、ビジョンなどを聞くほうがいい。逆質問のネタ準備するため、youtube の ODA★CHANNEL【ソフトブレーン】を必ず見て下さい。
業界の志望動機を聞かれた.
一次面接から圧迫面接です。偉そうな人事が色々志望理由(業界、会社)を聞いて、ネガティブ返事します。その後は技術面(使われる言語、ライブアリ)深堀り、技術用語と関数用法まで聞かれます。 中華系であまりおすすめできない会社でした。
一般的な問題でした。
厳しめでした 研究や開発に関する専門的な知識を聞かれた。話す途中で質問してくれることがよくある 同時に複数の会社を応募していると答えたら、会社の選択で何を重視していると聞かれた
SE希望、面接官は1人(人事)→2人(人事1:エンジニア1)→4人(人事2:エンジニア1:代表) 雑談形式だが、よくある質問が適度に混ざってくる。下手に取り繕わずに、素直にやりたいこと、感じたこと、入ってから何がしたいかを言うと良い。有名企業に比べ新卒給与は安いが上がり幅が大きいので、給与面は入社後の勝負になる。給与・福利厚生を面接で聞いても問題ない雰囲気なので気になるなら聞ける。
SE職に応募したので、人事の社員さん以外、開発部門の部長や企画部門の社員さんも面接官として来てくれました。簡単に自己紹介のあと、経験やスキル、キャリアプランや趣味などについて、色々聞かれました。特に決まった質問ではなく、対策として準備していたエピソードも使うチャンスがなかった。
IT理解が深いとほめられました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月11日【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての個人のキャリア開発への関与、教育体制はほぼないと感じた。個人でスキルアップするにあたり、参考書代や受験...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月11日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は中小企業と同等。ボーナスや退職金は雀の涙程度なので、大企業のボーナスのような金額は期待できない。評価制度は他...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月11日【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを行う無自覚な人が多い。職務フロアで大声で部下を怒鳴りつける、大きな音を出してすぐに憤慨する、会議中に意見...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
社員の自己啓発にきちんとサポートしています。書庫、資格取得支援制度などの教育支援制度が整備しております。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の職務内容がキャリアプランとずれが生じております。
昇進機会は少ないです。評価制度、基準をより明確的にしてほ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
有給取得率がより高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務・リモートワーク制度がありますが、条件がより厳しくて、利用しにくいです。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が自身のキャリアプランとずれがあります。新しい知識を触れて、業務に活用するチャンスが少ないです。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
社員の自己啓発にきちんとサポートしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生があまりなくて、改善してほしいです。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月24日【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は1年1回。評価シートというものがありますが、あまり意味がないです。評価制度・基準が明確的ではないです。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月3日【気になること・改善したほうがいい点】
8Fのプロダクト事業部と9Fの新聞事業部やその他サービス事業部でカルチャーがかなり異なる。入社後しばらくは8Fに配...続きを読む(全158文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | HOUSEI株式会社 |
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フリガナ | ホウセイ |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 6億5614万2000円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 46億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 管祥紅 |
本社所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル9階 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-4346-6600 |
URL | https://www.housei-inc.com/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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30億724万 | 33億8930万 | 39億2309万 | 42億2700万 | 47億1600万 |
純資産
(円)
|
17億1232万 | 19億4238万 | 23億5436万 | 29億5400万 | 31億8600万 |
売上高
(円)
|
30億1330万 | 33億9976万 | 41億210万9999 | 42億5300万 | 46億3900万 |
営業利益
(円)
|
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|
2億5446万 | 2億296万 | 1億8400万 | 1億5500万 |
経常利益
(円)
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2億280万 | 2億7022万 | 2億8482万 | 1億9800万 | 2億400万 |
当期純利益
(円)
|
2430万 | 2億1966万 | 2億7144万 | 1億3400万 | 1億4700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
7.65 | 12.83 | 20.66 | 3.68 | 9.08 |
営業利益率
(%)
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7.48 | 4.95 | 4.33 | 3.34 |
経常利益率
(%)
|
6.73 | 7.95 | 6.94 | 4.66 | 4.4 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。