この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
考課に関しては絶対的相対考課なので、頑張って目標をクリアしたとしても2次考課で落とされます。
又、考課者は能力が様々なので仕事ができない上司に当たった時...続きを読む(全162文字)
トッパン・フォームズ関西株式会社 報酬UP
トッパン・フォームズ関西株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トッパン・フォームズ関西株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトッパン・フォームズ関西株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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考課に関しては絶対的相対考課なので、頑張って目標をクリアしたとしても2次考課で落とされます。
又、考課者は能力が様々なので仕事ができない上司に当たった時...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月20日在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年9月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働くにあたって学ぶポイントが多いです。
新しい知識を積極的に取り入れる人材はドンドン視座が高くなり、より質の高い仕事をこなせるようになりました...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とてもよく気にかけてくれる。周りの方々もみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が弱い人にとっては圧が強く感じる言い方は気になる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わからないことは早めにきいたらとてもよく教えてもらえ、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのでその点女性として...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
これから先、グローバル化やAIの普及に伴って時代も働き方が変わっていく中で、この業界で生き残っていくには、挑戦心や柔軟さが必要不可欠だと思い前...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分で時間をコントロールできることで心身の健康を維持ができる。仕事と生活の調和が取れている状態とおもいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
革新を恐れず積極的に変化に飛び込み、事業や企業とともに成長し、大きく活躍できる人材になれると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
緑に囲まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言でも言葉を発するとクビにするぞ!!のすごい恫喝!
この前もまた3人派遣社員をク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
機械いじりが好きな人にはやりがいを感じると思う。
若い人が多く活発な環境のため、いい意味で和気藹々としている。上司も人柄を見てくれる人が多かっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生、毎年ボーナスも支給され、昇給もある。
ある一定まで昇給するため、どんどん基本給は増えて行く。
これからずっと在籍する人はいいと思う。...続きを読む(全180文字)
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キャリア・スキルアップ・教育体制等はちゃんと整っています。
しっかりとしたOJT指導と徹底された教育で、組織的なマインドと印刷マンとしてのメンタルを植え付...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
平社員では年で2ヶ月分くらいが支給。役職者になればちょっと増えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
仕事内容を鑑みれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。
評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
会社名 | トッパン・フォームズ関西株式会社 |
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フリガナ | トッパンフォームズカンサイ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 136億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二橋髙弘 |
本社所在地 | 〒618-0022 大阪府三島郡島本町桜井3丁目14番1号 |
電話番号 | 075-961-3211 |
URL | https://tfk.toppan-f.co.jp/ |
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