トッパン・フォームズ関西のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつクビ（出禁）にされるか解らない恐怖がある。
少しは人を大切にするべきではないでし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員食堂がおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな派遣会社や紹介会社に頼っている。
代わりはいくらでもいると思って人を大事...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨てにする文化がある。
代わりはいくらでも来ると思っている。
いきなり解雇（出禁）ではな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員食堂がおいしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量に派遣会社や紹介会社を使っている。
すぐに出入り禁止にしている。
いろんな派...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境が必要だと思います。
いきなり解雇（出禁）でなく厳重注意なども必要では...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働くにあたって学ぶポイントが多いです。
新しい知識を積極的に取り入れる人材はドンドン視座が高くなり、より質の高い仕事をこなせるようになりました...続きを読む(全202文字)

【良い点】
革新を恐れず積極的に変化に飛び込み、事業や企業とともに成長し、大きく活躍できる人材になれると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
これから先、グローバル化やAIの普及に伴って時代も働き方が変わっていく中で、この業界で生き残っていくには、挑戦心や柔軟さが必要不可欠だと思い前...続きを読む(全136文字)

【良い点】
わからないことは早めにきいたらとてもよく教えてもらえ、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのでその点女性として...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とてもよく気にかけてくれる。周りの方々もみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が弱い人にとっては圧が強く感じる言い方は気になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
東京本社勤務であれば、テレワーク、コアタイムありのフレックスタイム制を活用できる。有休も70%以上消化を推奨され、事前に業務を調整しておけば問...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休日出勤がほぼない。カレンダー通りに休みが取れる。
申請すれば有休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
残業する場合は事前にと届け出が必要でした。
アフターファイブは充実できると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境だった。
事前の有給申請等は必要ないため比較的取りやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでもお仕事をするのはマスト。寝ていても仕事の電話は来るし、メールも凄く来る。
お客様ファーストの分自分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
実働7時間、残業はほぼなしなので、仕事とプライベートはしっかり分けられる。終業時間が16:30と早いため、家庭と仕事のバランスが取りやすい。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分のポジションはワークライフバランスはうまく機能していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のポジションはワークライフバランスは...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本を読めハラスメント、特定の人員への業務集中による休日サービス業務。意図的に休みの日を使わざるを得ない締め切り設定...続きを読む(全521文字)

【良い点】
時には時差出勤できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足気味で一人当たりの工数が多く感じ定常的に残業が多かった印象。取引先繁忙...続きを読む(全138文字)