河合石灰工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者退職後の入社となったため、引継ぎがなかった。残された資料を見ていると担当者が退職する際に十分な引継ぎがされて...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、ワークライスバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備トラブルによる突発作業で、休日に呼び出しがかかる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与は年間4.4か月分あるので、少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などもなく、どのような評価がされているか分からない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の女性比率は5%以下となっている。製造現場での仕事がメインなので、女性ができる仕事がほとんどない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
業務に必要な技能講習などには、会社負担で受講させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は40代後半以上のものしかおらず、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
3交代制なので夜勤手当てで稼ぐ
有給休暇は結構融通が効くと思う。
ラインではないのでやりがいを感じるる
先輩方はみんないい方なのでしゃべりやす...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいのか結婚したら辞める人ばかり。
産休育休はほとんどないと言っても過言ではない。
女性は事務しかいな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行の日程は有給消化される。社員食堂もない。福利厚生はあまり整っていない。大企業のような福利厚生クラブやカフェ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人やHPと年間休日数がかなり異なること。
また付与される有給が会社指定によって、消化をされてしまうことは、入社前...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり低い。続きを読む(全30文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)